Salud Ocupacional
Enviado por dimartinez • 15 de Septiembre de 2014 • 404 Palabras (2 Páginas) • 190 Visitas
Levantamiento de Información Procedimiento: Diagnostico de Condiciones de Trabajo Código U-PR-01-004-001
Versión 0.0
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PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SUBPROCESO: IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y
SALUD CÓDIGO: 03
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO
OBJETIVO: Identificar y evaluar los factores de riesgo a los que se encuentra expuestos los funcionarios de grupos o edificaciones previamente seleccionados, mediante visitas de inspección técnica y aplicación de instrumentos a las áreas y funcionarios seleccionados.
ALCANCE: Inicia con la selección de la población y áreas a evaluar y termina con el análisis y socialización de los resultados obtenidos. Aplica a Nivel Nacional.
DEFINICIONES:
1. Condiciones de Trabajo: Conjunto de variables que definen la realización de la tarea concreta y el entorno en que ésta se realiza, en cuanto que estas variables determinarán la salud del trabajador en el ámbito físico, mental y social
2. Condiciones del Ambiente de Trabajo: Medio o lugar donde se desarrollan las diferentes actividades laborales.
3. Condiciones de la Tarea:
4. Carga Física: Hace referencia a todas aquellas exigencias físicas y condiciones ambientales que la tarea impone a la persona que la realiza y que pueden disminuir la salud y eficiencia del trabajador en forma significativa.
5. Carga Mental: Hace referencia primordialmente de la cantidad y calidad de información que el individuo recibe y a la cual debe dar respuesta.
6. Carga de trabajo: Conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de la jornada laboral, la cual incluye la carga física y la carga mental.
7. Factores de Riesgo: Es toda condición generada en la realización de una actividad que puede afectar la salud de las personas.
8. DNSO: Dirección Nacional de Salud Ocupacional.
9. INSHT: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, Ministerio de trabajo y Seguridad Social.
10. ARP: Administradora de Riesgos Profesionales
DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
1. Resolución 1016 Art. 10 y 11 - Elaboración de Panoramas de Riesgos
2. Metodología de Condiciones de Trabajo, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo (INSHT) del Ministerio de trabajo y Seguridad Social.
CONDICIONES GENERALES:
1. La actividad No 1 debe realizarse a más tardar en el mes de marzo de cada año.
2. En el mes de abril se debe tener definido el recurso con el cual se desarrollará el diagnóstico (propio o con Apoyo de ARP)
3. Dentro de la programación de presupuesto de funcionamiento del año inmediatamente anterior, se debe contemplar recursos para el desarrollo de esta actividad.
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