Salud Ocupacional

La salud ocupacional surge a partir de la necesidad de velar por el bienestar de los Trabajadores a partir de la necesidad del desarrollo de forma eficaz y eficiente de sus labores dentro de su puesto de trabajo, motivo por el cual, se estableció a través de un conjunto de normatividad legal, entre las más recientes se encuentran la ley 1562 del 2012 denomino un programa de Salud y Seguridad en el Trabajo antes conocido como Salud Ocupacional, en consideración de ello, se plantean varios aspectos que se deben de tener en cuenta, los cuales se nombran a continuación:

Los accidentes de Trabajo entienden desde la ley 1562 como “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte” lo cual le sucedió a la señora de servicios general al mencionar: “estaba agachada limpiando y cuando levanto la cabeza se golpeo con un cuadro se abrió la cabeza le cogieron dos puntos y la incapacitaron” (Testimonio 1), Es de resaltar, la acción por parte tanto de la empresa como de la ARL, que cubrió los gastos y además le dio lo que por ley le corresponde, su incapacidad.

No obstante, en la observación por los pasillos se evidenció unas tomas en el piso, en mal estado que pueden en cualquier momento ocasionar un accidente ya sea en los empleados o en cualquier visitante, sin embargo la señora de servicios generales manifestó: “no nunca se ha presentado ningún tipo de accidentes de los visitantes” (Testimonio 2)

De igual modo, a partir del decreto 614 de 1984 se establece la organización y administración de los programas de salud ocupacional, los cuales debe adoptar una empresa en los que se encuentra Higiene Industrial, Medicina preventiva, Seguridad Industrial; deben realizarse capacitaciones, reinducciones del puesto de trabajo con los trabajadores, como información para mantener informado, en relación a esto, se encontraron unos carteles acerca de los primeros auxilios, señalización, las rutas de evacuación, además cuentan con extintores.

Añadido a ello, al hablar con la señora de servicios generales se puede apreciar como dentro del programa de Medicina Preventiva, está contemplado la realización de pausas activas en la jornada laboral al manifestar: “nosotros en unas minutos determinados del día hacemos pausas activas con mis demás compañeros de servicios generales ” (Testimonio 3). Así mismo, señalo “En mi contrato con la empresa CONTRATACIONES S.A., tengo todo” (Testimonio 4) es decir, cuenta con todas las prestaciones sociales exigidas por la ley.

Frente a estas observaciones se puede dar una mayor difusión a dichos subprogramas, lo cual puede ser liderado por Trabajo Social, puesto que se debe “contratar para el servicio de los mismos, trabajadores sociales con el objeto

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