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Salud ocupacional


Enviado por   •  17 de Marzo de 2014  •  Tesis  •  904 Palabras (4 Páginas)  •  275 Visitas

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Salud ocupacional

Erika Patricia Mantilla Sepúlveda

Sena virtual.edu.com

Salud ocupacional

Bucaramanga

2013

Erika Patricia Mantilla Sepúlveda

Presentado A.

Carlos Alberto noreña Arbeláez

Sena virtual.edu.com

Salud ocupacional

Bucaramanga

2013

Introducción

Este tema esta hecho con el fin de distinguir ciertos aspectos de salud, enfermedad y trabajo y ciertos factores de riesgo, que permite entender los aspectos de salud en general.

1. Supongo que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar?

Claro que es suficiente para tener un complemento bienestar mientras, se tenga el equilibrio físico, mental y social de la persona este podrá tener y mantener su propio equilibrio, pero en caso de que alguno de estos aspectos no se mantenga

Este tendrá un desequilibrio.

Conclusión los tres equilibrio mencionados anterior mente se tiene que ir retroalimentando, cada día para hacia tener el equilibrio constante.

2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biopsicosociales en total equilibrio?

¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?

3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema

Esta pregunta es muy importante yo creo que cuando se habla de acciones e intervención hablamos de todo en general, queremos que en una empresa según las capacidades de cada trabajador tengamos los puestos adecuados

Y que en verdad valoren el trabajo de cada uno.

Tener mayor motivación crear un ambiente sano en cada área de trabajo,

Que también es muy importante para el trabajador y también para la empresa ya que una empresa tiene una base que son los trabajadores y por ello hay que cuidar física, mental y social.

• Buenas relaciones

• Buen ambiente de trabajo

• Capacitaciones hacia los trabajadorese

• Manejo hacia los empleados

4. ¿Cuál podrá ser entonces, para un completo bienestar, el valor del ambiente?

• no botar basura a los ríos

• no talar arboles

• evitar los incendios forestales

• no desperdiciar el agua

• cuidar la capa de ozono eta.

Hay muchísimas cosas que podemos hacer

...

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