Salud ocupacional

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

N°

ACTIVIDAD

DESCRIPCION DETALLADA

REGISTROS

1

Reorganizar el COPASST

Inicialmente es necesario, tener conformado el Comité Paritario de Salud y Seguridad en el trabajo, de ya estar conformado, conocer el equipo de trabajo, ya que es indispensable determinar las habilidades de cada uno de ellos, para de igual manera designar actividades.

Diligenciar un formulario en el que se registran los integrantes de este comité, indicando la responsabilidad y actividad de cada uno de ellos ejemplo, presidente, secretario, suplentes entre otros.

2

Exámenes Médicos y vacunación

Exigir a los empleados de la empresa, la aplicación de exámenes médicos por medio de los cuales se logre determinar su estado actual de salud, y determinar algún factor que  amenace su integridad, de igual manera presentar carné de vacunación el cual garantiza que el empleado está protegido contra algunas patologías comunes.

Historia Clínica o documento médico, en el que se diligencia estado actual y previo del paciente ya se asistencial, preventivo o social; para lograr ser tendido oportuna y adecuadamente, especificando algunas particularidades como alergias, patologías entre otros, también incluye el proceso evolutivo, tratamiento y recuperación.

Además se archivaran fotocopias de los carnés de vacunación.

3

Realizar visitas a los puestos de trabajo, construir matriz  de riesgos, y gestionar el servicio de primeros auxilios.

Se realiza una inspección en cada uno de los puestos de trabajo, analizando todos los posibles riesgos a los que están expuestos los trabajadores, con la participación directa de los trabajadores, por medio de auto reportes, ofrecer recomendaciones necesarias, fomentando la práctica de buenos hábitos el su zona de trabajo, además revisar la existencia del servicio de primeros auxilios.

Elaboración y reajuste de la matriz de riesgos en cada área de la empresa , con el objetivo de recoger de manera organizada la información relacionada con los factores de riesgo existentes, para así determinar las acciones correctivas  preventivas y de control en cada área.

4

Conocer condiciones locativas del área de trabajo.

Examinar detalladamente el área de desempeño de cada uno de los trabajadores, determinando las necesidades de cada uno de los trabajadores centrándose en la ergonomía,  la cual se basa en las buenas posiciones en el trabajo y las condiciones para desempeñar el mismo.

Registrar un archivo fotográfico, en el que se evidencia las condiciones actuales de las áreas de trabajo, sugiriendo acciones de mejora, y de igual manera gestionando su desarrollo rápido y oportuno.

5

Investigar y Analizar  las enfermedades presentadas, históricamente.

Revisar los antecedentes patológicos a nivel general, identificando factores que provocan de manera directa o indirecta la existencia de están enfermedades.

Documentar los resultados obtenidos en el seguimiento del análisis de las patologías que se presentan frecuentemente en la Empresa, para lograr eliminar o reducir  la fuente de generación de estas.