Segundo informe de implementaciòn de laboratorios

Psicología y empresa

La psicología en una empresa nos ayuda en muchísimas formas, para tener una empresa bien organizada y de esta manera tener un mejor trato con todos nuestros trabajadores y miembros de la empresa.

Como se dice “un automóvil no puede funcionar sin su motor” y si actuamos positivamente ante ellos, por consecuencia generaremos lealtad de nuestros trabajadores a la empresa y darán sus mejores resultados.

¿Cómo nació la Psicología de las organizaciones?

 Al estallar la II Guerra Mundial, en EEUU cambiaron los objetivos de la Psicología organizacional, pues las necesidades de selección y clasificación de personal aumentaron drásticamente. Por esto se elaboraron instrumentos colectivos de selección. Esto también supuso un empuje a la Psicología por el reconocimiento que implicó.

Por el contrario, en Europa, la guerra supuso otros retos para la Psicología.

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Las emociones dentro de las empresas.

En una empresa debemos reconocer que somos humanos trabajando con más humanos ya que no podemos tratar a nuestros empleados como simplemente un número más, si no como personas quienes tienen necesidades, dificultades, miedos e ilusiones y nosotros debemos conocerlas, para saber como ayudarlas y de esta manera ellos reaccionen positivamente dentro de nuestra organización.

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Principales características:

• Es una ciencia multidisciplinaria que investiga cómo hacer que la gente y las organizaciones sean más eficaces.
• Utiliza métodos sociales de investigación , con el fin de alinear mejor sus múltiples, necesidades.
• Su objetivo es crear relaciones saludables y productivas entre las personas y las organizaciones, de las que se desprenda el mutuo beneficio.

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