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Sobre Teorias de sistemas


Enviado por   •  19 de Abril de 2015  •  Informe  •  316 Palabras (2 Páginas)  •  208 Visitas

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Teoria de sistemas..! y complemento..!

Mensaje Wilmer el Dom Abr 11, 2010 10:22 am

Eso es muy especifico sobre los tipos de sistemas.. y entre ellos existen ciertas características como que por ejemplo los sistemas abiertos no pueden vivir aislados y que los sistemas cerrados tienen una cierta cantidad llamada enntropía que aumenta al maximo, en este caso, la cantidad de informacion que lleva el sistema, tal como dice uno de los principios de la termodinamica.

Entropia:"tiene mucho que ver con la incertidumbre que existe en cualquier experimento o señal aleatoria. Es también la cantidad de "ruido" o "desorden" que contiene o libera un sistema. De esta forma, podremos hablar de la cantidad de información que lleva una señal."

Casi siempre los sistemas abiertos evitan el aumento de la entropia por que de creciente orden y se pueden aplicar a una persona, grupo y a la sociedad.

Sobre Teorias de sistemas

en la investigacion que yo hice encontre que esta era una rama de la teoria general de sitemas planteada por un aleman, que se encarga de crear formulas conceptuales y teorias que pueden ser aplicadas a la vida diaria. la teoria de sistemas puede ser una forma de estudio en las ciencias sociales, pero que utiliza una union de todas las ciencias.

La teoria general de sistemas consta de algunas importantes afirmaciones que la fundamentan como por ejemplo: todo sistema existe sobre otro sistema mas grande, poseen un proceso de cambio infinito entre los sistemas, dependiendo de su funcion se define segun la estructura del sistema.

por ejemplo en una empresa su estructura se basa en una serie de toma de desiciones coletivas e individuales.

El humano y su organizacion se considera un sistema Crrado sin embargo este enfoque se ha ido perdiendo, ya que, se han detallado ciertos errores que apuntan a una nueva hipotesis.

Con todo esto, los sistemas, son resultado de una tecnología, que permite el analisis de las organizaciones.

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