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Sonometro


Enviado por   •  30 de Marzo de 2015  •  1.819 Palabras (8 Páginas)  •  250 Visitas

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Métodos de muestreo con sonómetro

Identificaremos la normativa de referencia y nos guiaremos por los procedimientos

establecidos, por ejemplo en seguridad laboral nos guiaremos por la NTP 270 que dice:

Primero, deberemos identificar el tipo de ruido que queremos medir:

• Ruido estable.

• Ruido periódico.

• Ruido aleatorio.

Ruido estable

Si el ruido es estable durante un periodo de tiempo (T) determinado de la jornada

laboral, no es necesario que la duración total de la medición abarque la totalidad de

dicho periodo.

En caso de efectuar la medición con un sonómetro se tendrán en cuenta las

características mencionadas anteriormente en el apartado 4, realizando como mínimo 5

mediciones de una duración mínima de 15 segundos cada una y obteniéndose el nivel

equivalente del periodo T (L Aeq, T) directamente de la media aritmética.

Si la medición se efectuase con un sonómetro integrador-promediador o con un

dosímetro se tendrían en cuenta, así mismo, las características descritas en el apartado 4

y se obtendría directamente el L Aeq,T. Como precaución podrían efectuarse un mínimo

de tres mediciones de corta duración a lo largo del periodo T y considerar como LAeq,T

la media aritmética de ellas.

Ruido periódico

Si el ruido fluctúa de forma periódica durante un tiempo T, cada intervalo de medición

deberá cubrir varios periodos. Las medidas deben ser efectuadas con un sonómetro

integrador-promediador o un dosímetro según lo indicado en el apartado 4. Si la

diferencia entre los valores máximo y mínimo del nivel equivalente (LAeq ) obtenidos

es inferior o igual a 2dB, el número de mediciones puede limitarse a tres. Si no, el

número de mediciones deberá ser como mínimo de cinco. El L Aeq,T se calcula

entonces a partir del valor medio de los LAeq obtenidos, si difieren entre ellos 5 dB o

menos. Si la diferencia es mayor a 5 dB se actuará según se especifica a continuación.

Ruido aleatorio

Si el ruido fluctúa de forma aleatoria durante un intervalo de tiempo T determinado, las

mediciones se efectuarán con un sonómetro integrador-promediador o con un

dosímetro. Se pueden utilizar dos métodos:

Método directo

El intervalo de medición debe cubrir la totalidad del intervalo de tiempo considerado.

Método de muestreo

Se efectuarán diversas mediciones, de forma aleatoria, durante el intervalo de tiempo

considerado. La incertidumbre asociada será función del número de mediciones

efectuadas y la variación de los datos obtenidos.

Ruido de impacto

La evaluación del ruido de impacto se efectuará, tal como exige el Real Decreto

1316/89, mediante la medición del nivel de pico, que se realizará en el momento en que

se espera que la presión acústica instantánea alcanza su valor máximo.

"Los instrumentos empleados para medir el nivel de pico o para determinar

directamente si éste ha superado los 140 dB, deben tener una constante de tiempo en el

ascenso no superior a 100 microsegundos. Si se dispone de un sonómetro con

ponderación frecuencial A y características «IMPULSE» (de acuerdo a la norma CE1-

651) podrá considerarse que el nivel de pico no ha sobrepasado los 140 d8 cuando el

LpA no ha sobrepasado los 130 dBA ».

Ciclo de trabajo

Si la exposición de un trabajador al ruido se ajusta a un ciclo determinado (ciclo de

trabajo), las mediciones deberán ser representativas de un número entero de ciclos.

Cuando el ciclo esté compuesto por subciclos, y éstos correspondan a tipos de ruido

diferentes, se obtendrán los diferentes LAeq,T según lo indicado en los apartados

anteriores.

Los LAeq, Ti representativos de los distintos subciclos (i), en su caso, nos conducirán al

LAeq.T mediante la expresión:

LAeq,T = 10 Ig (1 /T) Σi Ti. 100.1 LAeq,Ti (1)

siendo:

• T: tiempo total del ciclo

• i: número de subciclos

• Ti: tiempo de cada subciclo

Este Laeq,T corresponderá al LAeq,d cuando la jornada laboral coincida con el tiempo

de exposición al ruido. Si en dicha jornada laboral existen intervalos de no exposición al

ruido, el nivel diario equivalente vendrá dado por la ecuación:

LAeq,d = LAeq,T + 10 Ig (T'/8) (2)

siendo:

T' el tiempo de exposición al ruido en horas/día.

Cuando no sea posible establecer dichos subciclos, se utilizará el método

correspondiente al ruido aleatorio.

Ejemplo

Sea el puesto de trabajo de un pulidor cuya jornada laboral se compone de ciclos de 85

minutos distribuidos de la siguiente forma:

• Pulido de piezas: 70 minutos.

• Limpieza de piezas con aire comprimido: 10 minutos.

• Transporte de piezas: 5 minutos.

Con una duración total de 7,5 horas de dicha jornada, haciendo una pausa de 30 minutos

para desayunar en el comedor de la empresa, donde no hay exposición al ruido.

Efectuado un estudio previo sobre el tipo de ruido al que está expuesto el trabajador se

ha llegado a las siguientes conclusiones: durante el pulido de piezas el ruido al que está

sometido es periódico; la limpieza con aire comprimido genera un tipo de ruido

aleatorio, mientras que durante el transporte de piezas el trabajador está únicamente

sometido al ruido de fondo de la nave que se puede considerar estable.

Las mediciones se efectuaron con un sonómetro integrador-promediador utilizando la

siguiente metodología:

• Pulido de piezas: Se efectuaron 5 mediciones del nivel equivalente

correspondiente al ruido generado por sendas piezas, obteniéndose los siguientes

datos en dBA: 92, 95, 93, 91, 93, lo que supone un LAeq,T1 de 93 dBA.

• Limpieza de piezas con aire comprimido: Al tratarse de un ruido aleatorio, se

efectuó un medición del nivel equivalente durante todo el subciclo, obteniéndose

un LAeq,T2 de 100 dBA.

• Transporte de piezas: Se efectuaron 3 mediciones del nivel equivalente,

obteniendo un LAeq,T3 de 80 dBA.

• Nivel diario equivalente: Mediante la aplicación de la expresión (1) se obtiene:

LAeq,T= 10 Ig 1/85 (70 x 100.1x93 + 10 x 100,1x100 + 5 x 100,1x80) = 94,5 dBA,

y, mediante la aplicación de la expresión (2), obtenemos:

LAeq,d = 94,5 + 10 Ig (7,5/8) = 94,2 dBA

Muestreo de ciclos de trabajo

Debido

...

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