TRANSFORMACIÓN ECONÓMICAS Y SOCIALES.

ADMINISTRACIÓN CIENCIA, TÉCNICA Y TECNOLOGÍA

La humanidad se ha visto abrumada por el acelerado crecimiento de la tecnología, a tal punto de llegar a afectar al ser humano contradiciendo el objetivo de la misma, el brindar beneficios y facilidades a la vida del ser humano; la administración es una de las disciplinas que hemos visto altamente beneficiada por la técnica y la tecnología, sin embargo la misma se ha visto afectada por la falta de rigurosidad en relación a los conceptos de los términos técnica, tecnología y ciencia, y el punto principal el cual abordaremos es determinar precisamente a cuál de estos términos se aplica la administración, y así mismo destacar sus diferencias, partiendo de los dos tipos de ciencias las cuales son las básicas o puras relacionadas al entendimiento del universo y el ser humano y las aplicadas que además de entender las mismas pretenden transformar la realidad de manera específica, esta última ligada a la administrotecnia que es encargada de estudiar la forma de optimizar la administración.

Luego por un lado Koontz quien considera, de manera muy acertada a criterio personal, a la administración como un arte muy ligado a la ciencia, por otro Mario Bunge que menciona a la tecnología administrativa que tiene un fin utilitario que impide encasillarla en alguna de las tres disciplinas y que ese fin utililtario; Mario Quintanilla menciona que la tecnología son técnicas que surgen por la necesidad de resolver problemas industriales en donde se aplica métodos científicos y a promovido nuevos desarrollos científicos y Eduardo Nicol en contraste declara que las ciencias de las que la administración extrae los conocimientos no son de verdadero rigor científico lo cual la anula como disciplina científica, y se inclina a la idea que la administración sea una técnica porque su fin es la obtención de ganancias que le retribuirá.

En base a todo lo mencionado anteriormente considero firmemente que la administración definitivamente es un arte, muy aparte de los conocimientos que pueda tomar de las otras ciencias, realmente se precisa de la creatividad humana para poder desempeñar las organizaciones de la misma, implementar planes de acción,  planificar, lanzar estrategias de marketing, innovar en productos, posicionarse como líder tanto en la empresa como en el mercado, el liderazgo en la empresa estaría relacionado con el recurso humano, la agilidad y efectividad de satisfacción a las necesidades existentes o incluso creadas y un sin número de gestiones que se basan particularmente en la creatividad del ser humano para poder llevar a cabo estratégicamente todos los procesos administrativos para su beneficio, si bien estas estratégicas podrían ser basados en conocimiento científico pero realmente de qué nos servirían esos conocimientos si no tenemos las destrezas y habilidades para crear e innovar, sería simplemente un seguimiento de procesos bien estructurados y estables pero que al fin y al cabo no lograrían destacar un éxito  diferencial e importante, no obstante concuerdo verazmente con Eduardo Nicol en que este arte va estrechamente ligado a la técnica y tecnología ya que en su sentido práctico  utiliza procedimientos cambiantes para volver dinámicos los procesos, actualizándose con las innovaciones en recursos técnicos, materiales y humanos, los cuales tienen un objetivo muy claro que es de utilidad.

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