Taller de Administración “Resumen sobre los conocimientos aprendidos en la unidad 1”
Enviado por giovanyso • 20 de Octubre de 2013 • 330 Palabras (2 Páginas) • 484 Visitas
Taller de Administración
“Resumen sobre los conocimientos aprendidos en la unidad 1”
Autor: Giovany Villarreal Soto
Docente: Inocencia Cabrera García
Fecha de elaboración: 16 de septiembre de 2013
Administración:
Es considerada como la ciencia, técnica y arte de: manejar, gestionar, administrar recursos para que la empresa tenga un óptimo funcionamiento, la administración se aplica a todo tipo de empresa ya que es de carácter universal.
Su objetivo principal es: Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar, representadas de la siguiente manera dentro del proceso administrativo:
Proceso
Administrativo
Empresas:
Empresa
Las empresas se encuentran divididas en 3 áreas básicas.
• Recursos humanos (se encarga del personal de la empresa)
• Finanzas (se encarga de todo el manejo del capital de la empresa)
• Producción (se encarga de los productos o servicios)
• Mercadotecnia/Ventas (se encarga del analizar el mercado empresarial)
Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:
De acuerdo a sus fines (Lucrativas y no lucrativas)
De acuerdo a su actividad (Industriales, comerciales y
De acuerdo a su tamaño (Micro, pequeñas, medianas y grandes)
De acuerdo a su forma jurídica (Sociedades, S.A., R.L., Cooperativas, Asociaciones)
De acuerdo a su duración (Temporales y Permanentes)
De acuerdo a su área geográfica (Locales, Nacionales, Transnacionales, Multinacionales)
De acuerdo al capital (Públicas, Privadas y Mixtas)
Gerente:
Es la persona que se encarga de la dirección de una empresa, responsable de cumplir con las 4 áreas básicas (Recursos humanos, Finanzas, Mercadotécnia y Producción), se encarga de alcanzar las metas y/o objetivos a corto, mediano y largo plazo, responsable del cumplimiento de funciones y tareas.
Los gerentes se pueden clasificar de 2 formas:
Tipos de
Gerentes
Evaluación del desempeño del gerente:
El gerente puede ser clasificado según su desempeño como:
Eficiente ( Obtiene resultados con el mínimo de recursos, esfuerzo y tiempo, hace las cosas de una manera correcta y optima, además de poner mejoras (un “PLUS”) en el trabajo)
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