Tipos de gerentes en la empresa

TRABAJO ESPECIAL

GERENCIA

JANELLE I. FLORES CARDONA

QOA 25 / PRAF 1000

SRA. STARLING

2 DE JUNIO DE 2014

INTRODUCCIÓN

Las personas que asumen o desempeñan el puesto de gerencial de una empresa se llaman “gerentes” y son los responsables de dirigir toda actividad que se lleve a cabo en la empresa, para lograr una meta u objetivo en común. La base para ser un buen gerente se puede medir por su eficiencia y eficacia, cualidades que debe tener para alcanzar los objetivos de la empresa. Tiene que tener la capacidad de decisión para hacer las cosas bien y la capacidad para determinar lo que no se debe hacer dentro de la empresa para conseguir el objetivo. En este trabajo especial, le presento la definición de gerencia, su importancia, sus objetivos, los tipos de gerencia, las funciones básicas y sus roles directivos.

GERENCIA

La Gerencia en una empresa se define como un grupo de personas altamente calificados, encargados de dirigir y gestionar los asuntos de ésta. Es un término que describe a ciertos ejecutivos en una operación de negocios. Muchas veces se dirige al cargo que ocupa un director general en la empresa. La gerencia representa a la empresa frente a terceros, controla las metas establecidas y los objetivos y coordina los recursos internos de la empresa. Un gerente general está a cargo de todas las funciones de mercado y venta en una empresa, y es responsable de liderar y coordinar las funciones de la planificación estratégica. La gerencia tiene dos objetivos: el objetivo común (se unen todos los empleados para llegar y alcanzar una meta específica) y el objetivo directo (se imparten instrucciones específicas para llegar a la meta establecida). El gerente tiene que designar todas las posiciones gerenciales, evaluar periódicamente que se cumplan las funciones en los diferentes departamentos de la empresa, planear y desarrollar las metas a largo y corto plazo con objetivos anuales y coordinar con las oficinas administrativas para asegurarse que los registros y los análisis se ejecutan de modo correcto.

Hay tres diferentes tipos de gerentes: gerencia patrimonial, gerencia política y gerencia por objetivos.

 Gerencia patrimonial: Los puestos principales y cargos de mayor jerarquía se encuentran en manos de los propietarios de la empresa.

 Gerencia política: Los puestos gerenciales se designan a base de la afiliación o lealtad política.

 Gerencia por objetivos: Es cuando los esfuerzos de la empresa se dirigen a una meta en común.

Un gerente tiene que cumplir con cuatro funciones básicas: planificación, organización, dirección y control.

 Planificación: Se establece un plan u objetivo con los medios necesarios para alcanzar la meta deseada.

 Organización: Define los pasos a utilizarse para la creación de los planes elaborados en la planificación.

 Dirección: Tiene que ver con el liderazgo del gerente, su motivación

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