Trabajo En Quipo

1-¿Qué es el equipo de trabajo?

EL quipo de trabajo es un grupo de personas bien organizadas que buscan objetivos y propósitos en común, cada una domina una faceta para realizar cada una de las partes del proyecto, es decir se complementan y depende uno del otro. No operan con jerarquías estructuradas, cuenta con un líder de equipo y una serie de colaboradores, elegidos por su funcionamiento y conocimientos, es fundamental la estrecha colaboración entre sus compañeros.

Algunas de las ventajas de crear equipos de trabajos son:

- Al tratarse de personas diferentes, cada uno entrega un aporte en particular al equipo

- Se logra la integración de metas específicas en una meta común.

- Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.

Sus desventajas son:

- Muchas diferencias en las formas de pensar, puede llevar a discusiones que dividan al grupo.

- Es difícil coordinar las labores de un grupo humano, por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarlos hacia un mismo objetivo.

- Finalmente, el trabajo en equipo supone unir fuerzas y capacidades para ser más eficaces y más eficientes, es decir, lograr algo con menos esfuerzo

2-¿Cuál es la diferencia entre equipo de trabajo y grupo de trabajo?

Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo son determinantes al momento del logro de objetivos y funcionamiento de la organización. Las diferencias en su comportamiento y responsabilidades otorgadas a las personas.

Equipo de trabajo Grupo de trabajo

Trabajan en conjunto Trabajan cerca físicamente

Trabajan en lo mismo Realizan labores similares

Cuenta con un líder de equipo y una serie de colaboradores Tienen jerarquías un jefe designado

Se complementan con sus compañeros Trabajan por parte propia

Las responsabilidades son compartidas Responden de forma individual

Estrecha colaboración entre colegas No contribuyen en las labores de sus colegas

3-Roles que se establecen dentro de un equipo de trabajo

Los roles q se establecen dentro de un equipo de trabajo pueden ser positivos como negativos.

Roles positivos Roles negativos

Líder.

Fuerte personalidad, buena capacidad de expresión, convicción, influye sobre el equipo y se implica en los conflictos. Dominador.

Ataca al equipo, influye a través del miedo, la manipulación y el chantaje.

Coordinador

Orienta y guía al equipo, lo reconduce a los objetivos, a las normas. Facilita las relaciones interpersonales y afectivas.

Resistente.

Se opone de forma sistemática por temor a perder su “status”. Desanima o bloquea cualquier iniciativa.

Investigador

Recoge los datos de los hechos acerca de la tarea que hay que realizar. Actúa ofreciendo informaciones objetivas.

Manipulador.

Orienta al equipo hacia sus propios objetivos

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