VALIOSO APORTE DE LA TECNOLOGIA A LA CELERIDAD JURIDICA
Enviado por • 25 de Noviembre de 2013 • 1.997 Palabras (8 Páginas) • 264 Visitas
ENSAYO
“VALIOSO APORTE DE LA TECNOLOGIA A LA CELERIDAD JURIDICA”
El mundo actual se encuentra agradablemente envuelto por la tecnología, no hay un pétalo de una flor que no lo perciba, pues gracias a ella, todos de alguna manera somos beneficiarios del acercamiento del hombre, con la naturaleza, con los lejanos mundos, con las más increíbles creaciones, pero sobre todo con el tiempo; si con el tiempo, tesoro invaluable, incalculable e imposible de detener, pero gracias a la tecnología muchísimo más aprovechable, porque nos permite acercamientos antes inalcanzables, realizar tareas en la decima parte que antes lo hacíamos, comunicarnos a la velocidad de la luz, haciendo de ello una herramienta espectacularmente útil para la evolución de la humanidad.
Es así que todas las áreas de la ciencia, la cultura, han hecho de la tecnología su prioridad de vida, caso contrario quedarían inmersos en el mundo del atraso y del olvido, pues la tecnología al igual que el mundo, nace, es prolifera volviéndose casi indispensable ya que nos brinda mayor facilidad para ingresar con seguridad al universo del conocimiento en cualquier disciplina, en cualquier profesión, en cualquier lugar de nuestra existencia.
Tan vital y valiosa la tecnología que en lugar de aislar, nos aproxima cada vez más a lo imposible y aparentemente sobrenatural, pero aquí estamos un sinnúmero de humanos prácticamente dependiendo de ella para hacer de nuestro trabajo una de nuestras mejores expresiones, no solamente hacia la ciencia, sino también en el desarrollo personal y se convierte en un eslabón entre un continente y otro, facilitando la sobrevivencia.
En consecuencia, los contenidos científico-técnicos han ocupado siempre un lugar común en todas las áreas del conocimiento, y todo a favor de nuestra sociedad, desempeñando tan importante papel que en la última década se ha convertido en clamor la tecnología, ya que de acuerdo a la evolución también se le exige amplitud y ser más rigurosa en cuanto a la información que arroja, ya que los ámbitos en los cuales es útil, son cada vez más exigentes y competitivos.
Retomando lo mencionado, las distancias entre la Ciencia y la Sociedad, las acorta la bien inventada tecnología, tanto que diversas profesiones u oficios, afortunadamente los podemos aprender de forma virtual, y si nuestro problema es de trabajo también hay páginas expertas en ello, y aquí es donde modestamente podemos hablar de la fusión de la informática con la producción, que le dan paso al teletrabajo, que como su nombre lo dice es la forma más ágil de trabajar a distancia, en el país de mayor auge es en Estados Unidos, ya que por su dimensión facilita, hacer ofertas virtuales, para contratar personal capacitado, independientemente del lugar donde se encuentren ubicados.
Es una gran ventaja porque se convierte en una empresa virtual, disminuyendo costos de planta física, además el teletrabajador no necesariamente deberá cumplir un horario, lo vital es que cumpla sus funciones.
En Colombia, el teletrabajo se encuentra definido en la Ley 1221 de 2008 como: “Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo”.
Una de las condiciones básicas para implementar el teletrabajo como modelo organizacional radica en cómo se hace seguimiento y control a los resultados. Con esta modalidad quedan abolidos los seguimientos asociados al horario o la asistencia a un espacio puntual, por el contrario, se evalúa por resultados, esquema que impulsa la productividad y permite a cada empleado demostrar su potencial.
Sin embargo todo lo que contrae derechos, conlleva obligaciones y lo que tiene ventajas, también trae desventajas, y la tecnología no se salva de ello, porque también está manipulada por seres humanos, unos que buscan el bien común y otros que van tras sus intereses propios, crean redes, para poder filtrar información o para proteger otra, pero eso es algo que solo ellos lo saben, ya que las redes en internet se prestan para el bien o para el mal según convenga y dependiendo quien las utilice, infortunadamente también llegan a vulnerar los derechos de autor, cuando piratean la música, o clonan diferentes obras para ofrecerlas en el mercado negro, lastimosamente las sanciones son muy irrisorias, y en cuanto a su comprobación cada día se vuelve más dificultoso, ya que los infractores parece ser van a la vanguardia de la tecnología, procurando no dejar rastro que permita su desconexión o captura.
Siendo así, los delitos informáticos cada día son más innumerables, provocando un caos a nivel mundial, ya que quienes perpetran el delito, son profesionales en la materia de hurtar datos, de extraer grandes sumas de dinero de millonarias cuentas, bien sean personales o de instituciones, cometen fraudes, chantajes, extorsiones, malversación de fondos y todo desde un ordenador, ya que ello les ha facilitado delinquir sin necesidad de la comisión del delito en forma personal, para ellos su única y mortal herramienta es un aparentemente inofensivo computador, incluso se satisfacen con disparar virus que dañan o bloquean los computadores, con el fin de rastrear información de interés personal, haciéndolo de tal manera que difícilmente se los puede atrapar en el ilícito.
Con base en lo anterior nace la imperiosa necesidad de legislar, para poder menguar los efectos de tanto criminal cibernético, es por ello que en Colombia la ley 1273 del 2009, es un paso importante en la lucha contra los delitos informáticos, pero exige cierta preparación de los estudiosos en derecho para poder asumir los retos que esta plantea y colaborar eficazmente al cumplimiento de la justicia.
Las empresas deben aprovechar la expedición de esta ley para adecuar sus contratos de trabajo, establecer deberes y sanciones a los trabajadores en los reglamentos internos de trabajo, celebrar acuerdos de confidencialidad con los mismos y crear puestos de trabajo encargados de velar por la seguridad de la información.
La promulgación de esta ley se obtiene una herramienta
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