Actividad Derecho laboral. Casos prácticos

ACTIVIDAD 1: Andrea lleva cinco años trabajando en su empresa y disfrutando de 25 días laborales de vacaciones al año, cuestión que quedó establecida en su contrato de trabajo.

Hace un mes se aprobó el nuevo convenio colectivo que regula las condiciones de trabajo en la empresa y, a pesar de que ha mejorado muchos aspectos para los trabajadores, reconoce 24 días laborales de vacaciones al año.
¿Cómo le afectará a Andrea el nuevo convenio? Justifica tu respuesta.       

A Andrea no le afectará el nuevo convenio colectivo ya que según el principio de condición más beneficiosa los derechos adquiridos por el trabajador se mantienen pese a la aprobación posterior de una norma que establezca otras condiciones menos favorables. Prevalecen las condiciones más beneficiosas que se forjaron contractualmente.

ACTIVIDAD 2: Localiza en el convenio colectivo vigente para el sector de oficinas y despachos de la provincia de Burgos los siguientes aspectos:                                                        

1. Ámbito territorial y temporal:

-Ámbito territorial: Burgos capital o provincia.

-Ámbito temporal: 1 de enero de 2010 hasta 31 diciembre 2022.

1. Permisos por matrimonio:

-20 días naturales.

1. Por consulta médica para él:

-El tiempo necesario para acudir al médico, debiendo justificar la consulta con el correspondiente volante y solicitarlo con una antelación mínima de 24 horas.

1. Por hospitalización de un hijo:

-2 días.

1. Para declarar en un juicio como testigo:

-El tiempo indispensable.

1. Para realizar un examen del carnet de conducir B:

-La mañana para realizar el examen teórico o práctico si es primera convocatoria.

ACTIVIDAD 3: Javier tiene 34 años, trabaja en una empresa como responsable de marketing y tiene pactada la siguiente jornada laboral para conciliar su vida personal, familiar y laboral:

• Lunes y martes de 08:00 a 14:00 horas.

• Miércoles y jueves de 07:00 a 14:00 horas con un descanso de 15 minutos.
• Viernes de 07:30 a 16:30 horas con un descanso de 30 minutos.

Indica si se cumplen con las condiciones fijadas en el ET sobre la jornada.         

Sí se cumplen las condiciones fijadas en el ET porque aunque no todos los días tiene el mismo horario sí se cumplen los requisitos. Un trabajador tiene derecho a pedir que se adapte su horario de trabajo para conciliar este con la vida familiar.

En el caso de Javier se cumplen todas las condiciones ya que trabaja 35 horas semanales y estaría dentro del margen normal ya que el máximo está fijado en 40 horas.

Por otro lado el número de horas máximas que puedes trabajar al día son 9 y también se cumple ya que solo hay un día que trabaja 9 horas y esto entra dentro de lo establecido. Los descansos también están bien ya que si trabajas más de 6 horas tienes derecho a un descanso mínimo de 15 minutos y máximo de 30 y en el caso de Javier se cumple.

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