ACTIVIDADES DE DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL

Actividad 1.1

Contesta las siguientes preguntas:

¿Por qué es importante el conocimiento del Derecho del Trabajo en la sociedad?

R: Es importante porque regula las relaciones entre los patrones y los trabajadores, protegiendo la producción y el crecimiento económico por un lado mientras por el otro protege los derechos de los trabajadores para mantener las condiciones de dignidad y equidad. El conocimiento de la ley así como su aplicación y regulación nos permite condiciones más justas para ambas partes así como nos proporciona bases para la solución de conflictos y un punto de partida para el desarrollo de los trabajadores como personas y profesionales.

¿Cuál es el fundamento legal del Derecho Laboral?

R: Se basa en las relaciones obrero patronales establecidas y reguladas por ley en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 123 y en la ley federal del trabajo que lo reglamenta.

¿Cuáles son los principios rectores del Derecho del Trabajo?

• Equilibrio entre los factores de la producción: el capital y el trabajo.

• El trabajo como derecho y deber social.

• El trabajo y la existencia decorosa del ser humano, la vida y la salud.

Consulta el art. 123 Constitucional, analiza el siguiente supuesto y contesta la pregunta.

La Empresa Hilados y Tejidos de Puebla S. A. de C. V. contrata a varios trabajadores para comenzar a laborar de inmediato. Después de los exámenes y pruebas psicométricas, se firma el contrato en el que se estipula lo siguiente:

El horario de trabajo será de las 9 a las 20 hrs con media hora de comida comprendida entre las 14 y 15 hrs.

El salario será de $400 pesos diarios. El pago del mismo será semanal.

En caso de accidente dentro de la empresa, el patrón queda excluido de toda responsabilidad, y los gastos correrán a cargo del trabajador.

¿Son condiciones válidas de acuerdo a la ley? ¿Por qué?

Me parece que la empresa textilera debe ser de las Coreanas que se encuentran en la periferia de Puebla porque pasa por alto algunos aspectos a mi parecer.

La jornada laboral es de 10 horas en lugar de 8 hrs(1), hay tres horas de mas que deben considerarse horas extras y no deben exceder de tres consecutivas aunque no se especifican los días laborables, podría aumentarse la jornada en un máximo de tres horas pero solo en condiciones extraordinarias y no como parte de el horario habitual. Media hora de alimentación corresponde a una jornada de 8 horas. El salario mínimo para Puebla esta en 61.38 pesos(3) por jornada ordinaria (2), por lo que se paga a 7.67 la hora, si tomamos en cuenta que las horas extras se pagan doble las primeras tres horas las últimas horas deben pagarse a 15.345 pesos el salario excede el mínimo. En este caso

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