Derecho Procesal Laboral. Actividad 1. Actos previos a la vía judicial

Actividad 1. Actos previos a la vía judicial

Objetivos

Con esta actividad se busca comprobar los conocimientos adquiridos por el estudiante sobre los actos previos a la vía judicial.

Pautas de elaboración

Se plantea, a continuación, un caso práctico que tendrá que ser resuelto por el estudiante.

Petronilo Martín, trabajador de 58 años de la empresa VACACIONES, S. L. tiene un contrato indefinido a jornada completa desde enero de 2017.

Susana García, de 17 años, es trabajadora con contrato temporal en la misma empresa VACACIONES, S.L., desde el 1 de octubre de 2020.

La empresa decide extinguir ambas relaciones laborales por faltas de asistencia reiteradas e injustificadas a sus puestos de trabajo.

Reciben la carta de despido disciplinario el día 15 de noviembre de 2020 a través de la cual se les notifica la decisión de la empresa de proceder a rescindir sus contratos de trabajo por las causas disciplinarias aludidas.

Como no están conformes con la medida disciplinaria, ambos trabajadores deciden, por separado, demandar a la empresa.

Cuestiones:

• Indica si en cada supuesto planteado los trabajadores tienen capacidad para ser parte, quiénes están legitimados y quienes tienen capacidad procesal
• ¿Qué actuación inicial deberán llevar a cabo los trabajadores para impugnar la decisión extintiva empresarial?
• ¿Qué posibilidades de finalización tiene la actuación inicial planteada para impugnar la decisión extintiva?
• En el supuesto de no haber llegado a una solución previa a la vía judicial, ¿cómo pueden comparecer en juicio, y a través de qué forma se concederá la representación de ser necesaria?
• En caso de conceder la defensa a un abogado para accionar ante la jurisdicción social, explica qué requisitos o normas deberán cumplirse.

Extensión y formato

Extensión máxima de la actividad: 6 páginas, fuente Calibri 12 e interlineado 1,5.

Rúbrica

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