Los tratados internacionales en el ámbito procesal del trabajo

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En este trabajo se hablará sobre los tratados internacionales en el ámbito procesal del trabajo sobre las medidas que se optan a la impartición de justicia, protección de justicia, sobre los derechos de los trabajadores etc.

Sobre los documentos adjuntos leídos nos podemos dar cuenta que el común denominador de los instrumentos internacionales respecto a la impartición de justicia son la protección de los derechos laborales y sociales de los trabajadores podemos ver en los documentos que los principios generales y derechos abordados están con varios tratados internacionales relacionados con el trabajo y los derechos humanos como igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, sobre los salarios dignos igual remuneración por igual trabajo, sin importar el sexo, raza, credo o nacionalidad, lo cual está en línea con la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), también nos habla sobre los derechos a la seguridad social como brindar medidas de previsión y seguridad social para los trabajadores, el cual es un principio de los derechos laborales ,sobre la justicia y Debido Proceso:

Los instrumentos internacionales suelen incluir disposiciones relacionadas con el acceso a la justicia y el debido proceso, en resumen, la promoción y protección de los derechos humanos fundamentales, la igualdad y la justicia, así como la imposición de deberes y responsabilidades tanto para los individuos como para los Estados es lo que hay en común , yo creo que algunos de estos textos si  protegen los derechos de los trabajadores  conforme al derecho de acceso a la justicia como derecho humano ya que se menciona en varias secciones de los documentos por ejemplo en los derechos fundamentales que protegen a los trabajadores , están el derecho a la igualdad laboral, tener un trabajo en condiciones dignas , con un salario bueno estable, derecho a la seguridad social que le proteja contra las consecuencias de la desocupación, de la vejez y de la incapacidad la  Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre nos menciona derechos relacionados con el trabajo y la seguridad social, más donde se recurre a instrumentos específicos de derecho laboral y convenios internacionales relacionados con el trabajo , nos menciona sobre el derecho de acceso a la justicia ante cuestiones laborales para que las personas busquen un recurso efectivo ante un tribunal o autoridad judicial cuando se violan sus derechos de trabajador  y esto resulta muy importante para esos trabajadores que tienen alguna controversia laboral ya sea por ejemplo ,discriminación laboral, violaciones de sus derechos laborales o condiciones de trabajo injustas.

En la Declaración Universal de Derechos Humanos en el  Artículo 23 menciona el derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo , también se encuentran los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde regulan  las condiciones laborales, la seguridad en el trabajo, la negociación colectiva y otros aspectos laborales.

El Artículo 8 de la Declaración Universal de Derechos Humanos establece lo siguiente:

"Artículo 8: Toda persona tiene derecho a un recurso efectivo ante los tribunales nacionales competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos fundamentales reconocidos por la constitución o por la ley."

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