Relación entre los objetivos de producción más limpia y el informe de gestión del 2021 de la Fundación Corona

Relación entre los objetivos de producción más limpia y el informe de gestión del 2021 de la Fundación Corona

Presentado a:

Wilson Leonardo Romero Suarez

Producción Más Limpia

Presentado por:

Alain Melo Rodríguez

Karen Melissa Lemus Moreno

Universidad Distrital Francisco José de Caldas

Facultad Tecnológica

Ingeniería de producción

Bogotá, Marzo de 2023

La Fundación Corona es una organización familiar, que busca contribuir al fortalecimiento de las capacidades para impulsar el desarrollo social, la calidad de vida y la equidad en Colombia, por otro lado los objetivos de desarrollo sostenible son un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad de todos.

A continuación, se relacionarán los objetivos de desarrollo sostenible con el informe de gestión del 2021 de la Fundación Corona:

1)Fin de la pobreza

La fundación Corona en conjunto con sus aliados como parte de sus resultados y aprendizajes del 2021, iniciaron dos bonos de Impacto Social BIS.

SIBs.co es el programa de Bonos de Impacto Social en Colombia.Su modelo de pago por resultados busca comprometer al gobierno, el sector privado y las organizaciones sociales en el desarrollo de alternativas innovadoras y efectivas para enfrentar los desafíos sociales:

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Extraido de: http://www.sibs.co/ el 05 de Marzo de 2023.

[pic 2]

Extraido de: http://www.sibs.co/ el 05 de Marzo de 2023.

Validando su página Web se muestran los resultados de los bonos de impacto Social en Colombia:

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Extraido de: http://www.sibs.co/ el 05 de Marzo de 2023.

2)Hambre cero

En el informe de la Fundación Corona 2021 no se exponen avances referentes al objetivo.

3)Salud y bienestar

Se han creado diferentes iniciativas para beneficiar la salud en Colombia conocidas como:

• Gobierno Abierto en Salud - ATS, durante 2018, se desarrolló la plataforma de reporte ciudadano A Tu Servicio Bogotá, esta es una iniciativa de innovación pública que contribuyó a optimizar la interacción de los prestadores de servicios de salud de la ciudad de Bogotá con sus usuarios en las que se evidencian mejoras en la calidad de la prestación de los servicios por parte de las aseguradoras, incorporación de una plataforma para reorientar la toma de decisiones y la plataforma ha servido para encontrar vacío de información que se convirtieron en oportunidades de mejora en la calidad de la misma.

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Extraido de: https://atuserviciobogota.co/ el 05 de Marzo de 2023.

4)Educación de calidad

Junto a la Fundación ANDI ACDI VOCA se publica el Informe Nacional de Empleo Inclusivo el cual da una herramienta que permite:

• Visualizar una versión más comprehensiva del Empleo Inclusivo
• Analizar sus principales características territoriales
• Resaltar los numerosos esfuerzos que ya adelantan actores institucionales
• Proponer líneas que faciliten el encuentro, sostenibilidad e impacto de las acciones emprendidas por dichos actores

Por otro lado la Fundación busca una educación orientada al empleo y para ello tiene una organización llamada “Enseña por Colombia” cuya misión es construir un movimiento de profesionales que ven la educación como herramienta de transformación del país y que desean convertirse en los futuros líderes de la educación en Colombia. En este programa, jóvenes profesionales de todo el país se postulan para convertirse en docentes (ECOS) y dar clases durante dos años en comunidades donde hay pocas oportunidades, permitiendo llevar educación de calidad a estos territorios.

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Extraido de: https://ensenaporcolombia.org/ el 05 de Marzo de 2023.

5)Igualdad de género

La Fundación Corona tiene una plataforma llamada INCLUDERE la cual ofrece dinamizar el ecosistema del empleo inclusivo en Colombia, la plataforma presenta cuatro tipos de información: datos estadísticos, herramientas y metodologías para fortalecer las capacidades de aquellos que promueven el empleo inclusivo, caracterización del ecosistema de iniciativas y actores que trabajan en esta agenda y documentos técnicos.

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Extraido de: https://includere.co/ el 05 de Marzo de 2023.

La Fundación Corona y Corona Industrial iniciaron conversaciones para fortalecer la gestión de talento humano de las cadenas de proveedores de Corona por medio de la implementación de la metodología “Cadenas de Abastecimiento Inclusivas”, la cual se coordina desde el Programa de Promoción del Modelo de Empleo Inclusivo (PPMEI). El proyecto consiste en concienciar  a 25 proveedores de sus cadenas de abastecimiento en los principios y herramientas de la Guía de Empresas (el documento guia se puede encontrar en el siguiente enlace: https://www.fundacioncorona.org/es/biblioteca/documentos-tecnicos/guia-de-empleo-inclusivo-en-las-empresas), el objetivo es lograr mancomunar acciones que permitan la inclusión laboral.

6)Agua limpia y saneamiento.

En el informe de la Fundación Corona 2021 no se exponen avances referentes al objetivo.

7)Energía asequible y no contaminante.

En el informe de la Fundación Corona 2021 no se exponen avances referentes al objetivo.

8)Trabajo decente y crecimiento económico.

El Programa de la Fundación Corona “Pacto de Productividad" busca mejorar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad, contribuyendo a su inclusión laboral y social. El programa fortalece, orienta y articula a los diferentes actores del sistema laboral, prestando acompañamiento técnico a las empresas, los centros de formación para el trabajo, las instituciones prestadoras de servicios complementarios, centros de empleo y movimientos asociativos con personas con discapacidad.

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