Responsabilidad social empresarial Corona

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PROYECTO GRUPAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

PRIMERA ENTREGA:

PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

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PRESENTADO POR:

RANDOLPH RAMÍREZ LANDAZABAL                        código 1031080014

LORENA ALEXANDRA BARRETO                              código, 1011071621

ILSA IRENE GARCÍA LADINO                                  código 1031080014

TANIA BERMÚDEZ WITT                                          código 1031070013

ELVIN RAMÍREZ                                                         código 0911340003

TUTOR: María Alejandra Pineda

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

Bogotá,  Noviembre de 2013

INTRODUCCIÓN

La Responsabilidad Social Empresarial, hoy en día es uno de los procesos que toda empresa a nivel mundial debe estar comprometida con el bienestar de la humanidad en procesos de educación, cuidado del medio ambiente, salud y otros.

Corona es una empresa Multinacional Colombiana, que se ha comprometido con el RSE, implementando y ejecutando procesos en todos los niveles, con sus trabajadores y comunidades donde tiene presencia.

El Medio Ambiente es todo aquello que nos rodea y que debemos cuidar para mantener limpia nuestra ciudad, colegio, hogar, empresa, en fin todo en donde podamos estar.

Por medio del desarrollo de esta investigación, profundizaremos nuestros conocimientos sobre lo que abarca la responsabilidad social, el medio ambiente, la importancia del cuidado que debemos tener con nuestro planeta, debemos afrontar con madurez la realidad en que estamos viviendo, contribuyendo en lo personal en nuestros hogares y en la empresa donde laboramos, aportando todos los días con el cuidado del medio ambiente.

Corona, es una multinacional colombiana comprometida con la protección del medio ambiente, mediante sus programas de responsabilidad social.

OBJETIVOS

Conocer y aplicar en nuestras vidas, empresas y comunidad la Responsabilidad Social, en especial la Empresarial sensibilizar de esta a las empresas donde laboramos.

                RESEÑA HISTÓRICA

Organización Corona es una multinacional colombiana con más de 128 años de historia empresarial, de propiedad de la Familia Echavarría Olózaga, está compuesta por ocho unidades estratégicas de negocio dedicadas a la manufactura y comercialización de productos para el hogar y la construcción. Cuenta con 17 plantas de manufactura en Colombia y 2 en los Estados Unidos, así como con una oficina de suministros globales en China, una comercializadora de revestimientos en Estados Unidos y una comercializadora en México. Genera más de 10.000 empleos y exporta sus productos a diversos mercados alrededor del mundo, incluyendo Estados Unidos, Canadá, México, Brasil, Chile, Venezuela, Centro América, el Caribe, Italia, España, Portugal, Rusia, Israel y el Reino Unido.

PROPÓSITO

La Fundación Corona tiene como propósito central contribuir al fomento de la equidad y a la reducción de la pobreza en Colombia. Para ello, se enfoca en cuatro áreas que considera fundamentales: salud, educación, gestión local y comunitaria y desarrollo empresarial.

En estas áreas aplica tres estrategias de trabajo muy concretas:

• el desarrollo de modelos de gestión útiles a organizaciones y colectivos sociales como escuelas, hospitales, microempresas y organizaciones comunitarias, de manera que puedan hacer su trabajo más eficiente (efectividad organizacional).
• el desarrollo de conocimiento sectorial especializado y la promoción de debates públicos en los temas de su interés para hacer posible mejoras en el diseño y formulación de políticas públicas.
• la promoción de la participación ciudadana que permita la solución de los problemas de las comunidades y favorezca el seguimiento y control a los gobiernos locales, lo mismo que el desarrollo de programas de generación de oportunidades de empleo e ingreso para población vulnerable.

La Fundación trabaja estableciendo alianzas que le sumen efectividad, sostenibilidad y disponibilidad de recursos a sus iniciativas. Privilegia el apoyo a programas y proyectos que planteen innovaciones en la forma de solucionar problemas o que desarrollen nuevos conocimientos. Finalmente, se concentra en aquellas iniciativas que demuestren mayores posibilidades de ser efectivas y que generen un impacto sistemático y duradero.

COMPROMISOS SOCIALES DE CORONA

Recuperación de áreas mineras en la Planta de Corona en La Unión:

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Con el total convencimiento de que la minería se puede hacer con responsabilidad, sin daños en el medio ambiente y sin perjuicio de las comunidades en las que opera, Corona ha desarrollado un conocimiento profundo sobre el tema, que abarca la recuperación de las áreas en donde se han extraído minerales.

Lo primero y más importante es que los procesos de regeneración en las áreas de explotación de Sumicol y Minerales Industriales son permanentes y se realizan durante el tiempo que dure la explotación.

Trabajo consciente y en equipo

La participación de los empleados en el proyecto fue fundamental, pues ellos son los encargados de materializar los planes y programas definidos para el cumplimiento de las metas de regeneración.

Por medio del Sistema de Gestión fundamentado en TPM (Mantenimiento Productivo Total – disciplina japonesa de gestión industrial) desarrollan actividades de identificación de fuentes de contaminación, aspectos ambientales, LUPs (lecciones de un punto) de qué hacer y qué no hacer así como otros procedimientos que buscan la sostenibilidad ambiental.

“Los colaboradores desarrollan todas sus actividades con plena conciencia de lo que hacen y de porqué lo deben hacer. Viven muy satisfechos y se sienten orgullosos de pertenecer a esta Organización, tal como lo demuestran las evaluaciones de nuestro clima organizacional, entre otras razones porque ven que existe una coherencia entre los propósitos o políticas de la Compañía y las actividades que se realizan”, comenta Jorge.

Transformación positiva

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