¿En qué equipo te sentirías más cómodo? ¿Por qué?

ANÁLISIS DE CASO

CURSO:

TALLERES DE PSICOLOGÍA

INTEGRANTES:

CERDÁN CONTRERAS, AMANDA

CIPRIAN ROSPIGLIOSI, ANA ROSA

CHÁVEZ VILLANUEVA, ALEXANDRA PAMELA

PALACIOS ESPINOZA, YOUSSET

ROJAS VILLACORTA, KAREN LISSETH

TRUJILLO TENGAN, ROMINA SATOMI

DOCENTE:

MARTÍN ABELARDO GONZALES SAMANEZ

PERÚ

2023

RESPUESTAS:

1. ¿En qué equipo te sentirías más cómodo? ¿Por qué?

Me gustaría sentir que mi equipo me da la confianza y la seguridad para enfrentarme a nuevas oportunidades, definitivamente me sentiría más cómoda con el equipo de Pepe, porque me permitiría aportar y expresarme libremente sin temor a equivocarme, todo lo contrario, poder aprender y crecer profesionalmente.

1. ¿Cuáles de las 7C del trabajo en equipo le falta desarrollar al equipo de Pepe? Explique

Al equipo de Pepe les hace falta comunicación eficaz, coordinación y confianza en su desempeño. Por ejemplo, Luis y Carlos necesitan aclarar sus malos entendidos, integrar acciones y recordar el compromiso que tienen con la empresa, en pro de realizar un buen trabajo en equipo, como hace un mes. Así mismo, Pepe debe tener más confianza en sí mismo y no poner en duda su trabajo ante las críticas de sus trabajadores, más bien, debería recibirlas y sacar lo mejor de ellas para no perder constancia en su rendimiento y mantener motivado a su equipo.  

1. ¿Qué acciones debe realizar Pepe para desarrollar las “C” que carece su equipo?

Lo primero que debe hacer Pepe, es solucionar las situaciones conflictivas que existe dentro de su equipo de trabajo, confiando más en sí mismo para aceptar que puede ser capaz de ser un buen jefe de equipo, de tal modo que, las personas que tenga a su cargo generen un compromiso de trabajo, siendo constantes en las metas que se tracen para llevar una buena coordinación y a la vez una buena comunicación que es esencial.  

...