ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL AUDITORIA EXTERNA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

AUDITORIA EXTERNA

ELABORADO POR:

MARÍA ALEJANDRA BAHAMÓN HURTADO ID. 353144

PRESENTADO A:

FRANCISCO RIVELINO BERNAL CERQUERA

NEIVA, 02  DE MAYO   DEL 2017

Contenido

INTRODUCCIÓN        3

OBJETIVO GENERAL        4

OBJETIVO ESPECIFICO        4

INFORME  AUDITORIA EXTERNA        5

CONCLUSIÓN        7

BIBLIOGRAFÍA        8

INTRODUCCIÓN

Este trabajo se realizó con el fin de tener claro la importancia que tiene la auditoria externa ya que esto permite tener un examen crítico sistemático, y detallado de un sistema de información de una unidad económica.

OBJETIVO GENERAL

Implementar los conocimientos e información que se adquieren de la auditoria externa

OBJETIVO ESPECIFICO

• Analizar el video de la auditoria externa
• Conocer quien realiza este tipo de auditoria  
• Conocer que es auditoria

INFORME  AUDITORIA EXTERNA        

La auditoría es el análisis que se le realiza a los departamentos de la empresa ya sea interna o externa.

La intervención externa es un examen crítico y sistemático, el cual se encuentra debidamente detallado, que se le realiza a un sistema de información empleado por cual tipo de empresa.

Para la auditoria externa es importante conocer la misión, la visión y la política de calidad de nuestra empresa, la comprensión de los procesos y procedimientos, los documentos deben de estar actualizados, organizados, y los registros diligenciados, contestar con seguridad a los ítems que nos pregunten, tener un área de trabajo organizado y limpio y trasmitir motivación.

El procedimiento se lleva a cabo por un personal ajeno a la empresa. El propósito de la autoría es crear una lista definida de las oportunidades que podrían beneficiar a una empresa; y de las amenazas que deben evitarse.

Tener en cuenta que la auditoria siempre se realiza con el fin de evaluar las fortalezas y debilidades, detectar oportunidades para la mejora continua, identificar problemas corregirlos y prevenirlos, ejecutar seguimiento de la eficacia de las acciones correctivas y preventivas.

Las diferencias entre la auditoria interna y externa son:

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