.Análisis de resultados

Análisis de resultados

En el presente capitulo será presentado  recolección de Datos aplicada a la muestra selecciona  hacia la empresa VENALIN C.A   con la finalidad de diagnosticar  la situación   en la organización bajo el contexto del cuadro de mando integral, este cuestionario fue aplicado al personal de la organización constituido por (10)   con preguntas cerradas  dicotómicas de (SI-NO).

 En cuanto a los resultados  obtenidos de la encuesta   se puede decir  que  las respuestas  fueron  totalizadas en bases  a las opciones  de propuestas  en el instrumento aplicado para ser tabulados en un diagrama de frecuencias y luego ser representados  en  diagramas circulares , en cuanto a eso la  relación al Gráfico Circular, se trata en esencia de lo mismo, un círculo dividido en sectores y cada uno de ellos representa las frecuencias bien sea absolutas o relativas.

“Consiste en dividir un círculo en tantos sectores como valores de la variable. La amplitud de cada sector debe ser proporcional a la frecuencia del valor correspondiente” (2010. Parra. 4).

Una vez que ya fue representado los diagramas circulares se procede  al análisis de resultados el que se basara  comparando la  realidad de la organización con el basamento teórico del mismo, el cual expresa hurtado    sobre el análisis de resultados   “el análisis es para aplicar un conjunto de estrategias y técnicas que le permiten al investigador obtener el conocimiento que estaba buscando, a partir del adecuado tratamiento de los datos recogidos.”

Objetivo 1. Diagnóstico de la situación  actual del cuadro de mando integral a la empresa VENELIM C.A

Ítem N°1. ¿Usted conoce  la misión  de la empresa?

CUADRO 1. Misión de la empresa

FUENTE:

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GRAFICO 1. Misión de la empresa

Análisis

El 100% de las personas encuestas tiene  el conocimiento de la misión de la empresa VENALIM C.A esto muestra que todo el personal tiene la plena  comprensión de la razón de ser de la organización por lo cual hace de  identidad  tanto dentro como fuera de la organización

Ítem N°2 ¿usted conoce  la  visión de la empresa?

CUADRO 2.vision de la empresa

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GRAFICO 2. Visión de la empresa

Análisis

Del 100% de las personas encuestadas tienen el conocimiento de la visión de la empresa por lo cual da una ventaja en saber el norte de esta y que le depara a futuro a la organización en cuanto a que quiere ser y a donde se dirige.

Ítem N°3 ¿la empresa tiene valores organizacionales establecidos?

CUADRO 3. Valores organizacionales

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GRAFICO 3.valores organizacionales

Análisis

Del 100% de las personas encuestadas  tienen la información sobre los valores organizacionales de la empresa  esto resulta en una buena imagen de esta ya que difunden sus valores  el cual fueron inculcados  por la empresa y ayudan tanto en esta como en la vida cotidiana.

Ítem N°4  ¿la empresa asume  objetivos estratégicos ya preestablecidos?

CUADRO 4. objetivos estratégicos

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GRAFICO 4.objetivos estratégicos

Análisis

De las personas encuestadas el 50 % sabe asumir los objetivos estratégicos  y conocerlo para llegar ellos pero el otro 50% es lo contrario no conoce o quizás no sabe asumir los objetivos esto apunta a que no hay una divulgación de información y preparamiento  para alcanzar los objetivos deseados

Ítem N°5  ¿la empresa posee un plan de iniciativas en cuanto al desarrollo  de sus trabajadores?

CUADRO 5. Posesión de plan de iniciativas para los trabajadores  

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GRAFICO 5. Posesión de plan de iniciativas para los trabajadores  

Análisis

El 100% de los encuestado sabe que la organización no tienen un plan para el desarrollo de los trabajadores eso les sutura su iniciativa y motivación en cuanto al desarrollo de ellos mismo y sus mejoras en la organización

Ítem N°6 ¿la empresa ha elaborado un plan de acción para alcanzar sus metas a futuro?

CUADRO 6. Elaboración del plan de acción para alcanzar metas a futuro

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