Caso disney QUÉ TIPO DE AMBIENTE INFLUYE EN EL ESTILO ADMINISTRATIVO DE DISNEY?
Enviado por serlu • 29 de Octubre de 2015 • Ensayo • 253 Palabras (2 Páginas) • 3.184 Visitas
CASO DISNEY
1. ¿QUÉ TIPO DE AMBIENTE INFLUYE EN EL ESTILO ADMINISTRATIVO DE DISNEY?
El ambiente que influye en la organización de Disney es el trabajo en equipo, en el cual se puede desarrollarlluvias de ideas, cada una de las ideas de los empleados son tomadas en cuenta sin importar, si estas son buenas, malas o de donde procedan.
Los directivos de Disney impulsan a que sus empleados seanparticipativos, sobre todo creativos y que fluya su imaginación, donde establecen el concepto “soñar en equipo”
2. ¿QUÉ TIPO O TIPOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARECERIA CONGRUENTES CON “SOÑAREN EQUIPO”?
La estructura organizacionalmás congruentecon “soñar en equipo” es la estructura de la adhocracia quecoordinan tareas a través de la adaptación mutua de sus integrantes.
Sonorganizaciones orientadas hacia la innovación y el cambio. Disney se encarga de escuchar las ideas de cada uno de sus trabajadores y tomarlas en cuenta,ya que la mayoría de las veces de estas surge lainnovación, deben permanecer flexibles ya que éstas cambian su forma interna con frecuencia
3. ¿CREES QUE SE PODRIA IMPLEMENTAR EL ESQUEMA DE DISNEY EN CUALQUIER ORGANIZACION?
No en todas las organizacionesya que son limitadas las que pueden implementar este esquema,como ser aquellas que necesitan mucha innovación, creatividad, y que están en un constante cambio como ser las organizaciones que creanjuguetes, compañías tecnológicas (celulares, electrodomésticos, computadoras, etc.), también en estas organizaciones se debe regir un ambiente similar al de esta organización el cual este basado enla colaboración mutua de todos sus empleados, crear consciencia en los empleados de los objetivos de cada departamento y de los
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