¿Por qué es importante los valores en la administración según el libro?

Administración por valores.

Estudiante:                                             Cedula:

            Evelyn Gómez.                                      1-742-271.

1¿Por qué es importante los valores en la administración según el libro?

R: Es importante porque involucra a todas las personas que tienen que ver algo con la empresa desde el jefe hasta la comunidad, todos deben ser tratados con los mismos valores e importancia, una de las cosas más importantes es darse cuenta que se deben “Poner de acuerdo lo que se  dice, con lo que se hacen”. Se debe tener muy claro los valores y la misión de la empresa para adquirir un mayor compromiso con ello.

2¿De qué manera impacta a las empresas trabajar con valores considerando (clientes internos/externos y a título personal?

R: Impacta de una manera positiva ya que para establecer esos valores se involucran a todos o sea tienen una participación y al pasar del tiempo pueden evaluar que tan a gusto se sienten o que incomodidad sintieron, al igual que le da una seguridad a las personas de que la empresa es profesional y confiable. Al igual que cambia la vida de todas las personas que tienen algo que ver con la empresa porque uno de los fundamentos más importantes es que todos son de igual importancia.

3¿Que le enseño la lectura?

R: Me enseño que en la vida muchas veces no le damos importancia a las cosas que principalmente deberíamos dársela, nos descontamos y no nos integramos, solo nos importa ponernos metas y alcanzarlas sin darnos cuenta de que estamos perdiendo muchas cosas que debemos saber pensar, sentir y actuar como un líder. Y que uno de los mayores problemas es que no sabemos que “Lo más importante en la vida es resolver que es lo más importante” creemos saberlo pero nos equivocamos.

4¿Recordó algún punto que ya había estudiado o leído en otro momento?

R: En realidad desde nuestras casas se inculcan los valores y se dice que se refuerzan en las escuelas, pero nunca lo había visto en el enfoque y la importancia que se le daba en el libro; y todos los ejemplos de las empresas tan exitosas porque se dieron cuenta de que estaban llevado sus empresas por un mal camino gracias a su mala persección  de como hacían la cosas, y  tuvieron que hacer un alto para ver realmente lo que sucedía y porque las personas no rendían al máximo. Y que debían saber sobre el “amor propio” que cada uno tiene por sí mismo.

5. Conclusiones (3 o 4 máximas).

• Realizar una administración por valores es hacer un compromiso con una misión y valores los cuales se deben iniciar por uno mismo para dar un ejemplo y ver como da frutos después de un tiempo.
• Los actos: realizar, conectar e integrar. Todos son de suma importancia porque primero debemos lograr cada meta que nos propongamos, segundo debemos saber que es importante la conexión que tenemos con las personas que nos rodean, y por ultimo integrar es poner en práctica los valores para nosotros y todas las personas.
• Debemos darle importancia a todas las personas por igual; ya que todos juegan un papel importante. Y es por esto se deben realizar premiaciones para que las personas sientan que lo que hacen se nota y es importante, pero nunca olvidando que si se equivocan se debe llamar la atención siempre recordando el amor propio de cada persona.

...