Análisis del Sector productivo del entretenimiento (sinema).

Análisis del Sector productivo del entretenimiento (sinema).

En el plano cultural, son variados los estudios y reflexiones que desde la Antropología, la

Sociología, la Psicología Social, la Historia Cultural, el Periodismo y la Comunicación, se

han realizado sobre el impacto y la influencia sociocultural de la televisión, la radio, el cine, los libros, el futbol, las ferias, los juegos, las revistas, la música, etcétera. Los enfoques por lo general se centran en los medios, instituciones, el consumo o los procesos de recepción o interacción indiferenciadamente, pero son pocos los estudios sobre el entretenimiento como fenómeno culturales industrial.

Por la anterior deducimos que en el municipio de Mosquera, los estudios sobre el impacto y efectos del mercado del entretenimiento más específicamente los establecimientos de cinemas de dicho territorio han sido mínimos y por lo cual se encuentran pocos datos estadísticos o de apoyo hacia proyectos de este tipo.

Lo anterior se ve reflejado ya que en este municipio no se encuentran establecimiento s de este clase de entretenimiento , por lo cual es una industria que no tiene posicionamiento en esta región

Competencia del bien o el servicio

Analizamos el mercado de entretenimiento en el municipio de mosquera y demostarmos que no possee una competencia directa como tal, la cual no afectaría de una forma masiva el mercado de este sector. Pero se identificaron que posee varias competencias que son idirectas,como lo son el cinema del centro comercial de la 80 UBICADO EN BOGOTA ,el cinmema el pórtico que esta ubicado en el municipio de facatativa Y CINEMAS PROCINAL UBICADO EN ZONA FRANCA.

CINECOLOMBIA

Visión

Ser continuamente reconocidos como la empresa de entretenimiento más importante de Colombia y una de las mejores en servicio y tecnología en Latinoamérica.

Misión

Brindar diversión y entretenimiento sanos, mediante la distribución y exhibición de películas y la prestación de servicios complementarios, obteniendo una rentabilidad adecuada que permita mantener un ambiente de desarrollo favorable y continuo para nuestros trabajadores, resultados para los accionistas y de impacto en el mejoramiento de las comunidades donde operamos.

PRINCIPIOS

HONESTIDAD

Manejo cuidadoso de los recursos, insumos y materiales bajo nuestra responsabilidad. Rectitud en todas las actitudes y comportamientos frente a mi mismo y a los demás. Compromiso real y sincero de trabajo y efectividad.

RESPETO

A sí mismo y hacia los demás respecto de las diferencias de concepto, forma de ser y pensar, buscando entendimiento, tolerancia y aceptación.

AGREGAR VALOR A CLIENTES ACCIONISTAS Y EMPLEADOS

La acción que debe tener como fin adicionar beneficios a por lo menos uno de los actores fundamentales de nuestro negocio.

PRESTAR UN SERVICIO EXCELENTE AL CLIENTE

Debemos destacarnos por la amabilidad, agilidad trato personalizado, información precisa, oportuna y veraz con nuestros clientes.

ACATAMIENTO A LAS LEYES

Debemos cumplir en forma estricta tanto las normas internas como las leyes y obligaciones legales y sociales.

JUSTICIA

Todos los procesos de análisis, evaluación y decisión estarán basados en la equidad con todos los involucrados.

“Clasificar,

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