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DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

El presente cuestionario tiene como finalidad identificar los requerimientos en materia de capacitación; por lo que agradeceremos conteste con veracidad los datos que se le solicitan en virtud de que cada uno de ellos tiene especial importancia permitiéndonos que los cursos se programen y cubran las necesidades del personal y del Instituto.

Fecha de Aplicación:

Nombre:

Puesto :

RFC : _CURP:

Nivel al que pertenece:

Consejo General

Auxiliar de área

Dirección General

Jefe de departamento:

Secretaria Técnica

Proyectista

Director de Unidad

Otro

MANUAL DE CAPACITACIÓN

REV. 00 ICAI-CA-F-01

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De acuerdo a las funciones que realiza usted y el personal a su cargo indique los temas que considera sean tomados en cuenta para la impartición taller o curso ( en orden de prioridad).

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

CAPACITACIÓN ORIENTADA A DESARROLLO DE HABILIDADES

Fortalecer el conocimiento y dominio de las actividades de mi puesto.

SI ( _) NO ( _)

Quiero fortalecerme en :

Organizar mejor mi trabajo para el logro de objetivos.

SI ( _) NO ( _)

Actividades que quiero organizar:

Mejorar mis relaciones con mis compañeros (as) y jefes inmediatos.

SI ( _) NO ( _)

Relaciones que quiero mejorar:

Conocer lineamientos, funciones designadas y prudencia en el manejo de la confidencialidad de la administración pública.

SI ( _) NO ( _)

Deseo capacitación para:

Mejorar la comunicación con mis compañeros (as) y jefes inmediatos.

SI ( ) NO ( _)

Deseo mejorar mi comunicación con:

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Desarrollar iniciativas para alcanzar objetivos en el cumplimiento de mis labores.

SI ( ) NO ( _)

Iniciativas que quiero desarrollar:

Mejorar el grado de precisión y calidad en mi trabajo.

SI ( _) NO ( _)

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