¿COMO INFLUYEN LAS ESTRATEGIAS EN EL DESEMPEÑO DE LAS EMPRESAS?

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ENSAYO

¿COMO INFLUYEN LAS ESTRATEGIAS EN EL DESEMPEÑO DE LAS EMPRESAS?

KELLY MORAN THOMAS

PROFESOR:

EDUARDO CHANG MUÑOZ

PLANEACIÒN ESTRATEGICA.

CORPORACION UNIVERSITARIA DE LA COSTA C.U.C

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS

IX  SEMESTRE

2.015.

Básicamente al hablar de estrategias abrimos paso  a un mundo lleno de ideas, creatividad e innovación, donde nos atrevemos a crear nuevas cosas y verlas de una mejor manera. En algunas ocasiones están resultan algo complejas de aplicar pero que dándole un buen uso y la vía correcta obtendremos  los resultados esperados.

Todas las organizaciones tienen sus bajadas y subidas donde atraviesan por momentos de dificultad y otros muy beneficiosos, son los ciclos de vida por lo que cruza una empresa durante su permanencia y depende del dueño o administrador que está siga adelante o fracase en el intento. El administrador o dueño es la pieza clave para que la empresa funcione bien ya que dé él  se desprenden todas aquellas  acciones y actividades,  donde recae la gran responsabilidad para que  todos los procesos se lleven a cabo y de forma eficiente.

Y es aquí donde influye una buena planeación sumándole pensamientos estratégicos como pieza clave para llevar a cabo los objetivos trazados  y lograr así maximizar las utilidades. Son estos y muchos factores más los que influyen en la buena toma  de decisiones para el administrador.

Todos en algún momento hemos escuchado  la palabra estrategia sea por un amigo o por algún conocido o familiar, y hasta en ocasiones  hemos estado familiarizados con ella, pero muy pocos se han dado a la tarea de preguntarse o investigar realmente que es una estrategia? O como aplicarla? O para que me sirve y porque es importante? Y si todos nos tomáramos la tarea de hacer este ejercicio y nos instruyéramos de estos buenos procesos que son los que crean personas innovadoras y cambios hacia la humanidad, nuestro mundo evolucionara  a  la velocidad de la luz.

Pues bien en palabras sencillas y fáciles de comprender podremos decir que son todas aquellas acciones a realizar para llevar a cabo alguna actividad o proyecto.

Estas estrategias son fundamental que las tengamos claras, que sean medibles y comprensibles, pero ante todo que las pongamos a jugar en el momento indicado de acuerdo a cada circunstancia que nos encontremos, ya que serán el centro de atención para dar soluciones a los diferentes problemas que se nos presenten en la empresa o para dar un giro de 360 grados en el monto preciso que lo requiera dicho proceso.

Estas estrategias influyen de manera positiva en las organizaciones ya que son como un sostén o aquella palanca que nos va a conducir a la solución de dicha situación, pero  más que una solución nos arroja a dar la solución más óptima para cada caso.

Pero debemos tener en cuenta que si son mal empleadas o mal estructuradas puede jugarnos una mala jugada y influenciar de manera negativa y no es lo que se desea, este punto es muy importante ya que las estrategias se implementan para dar mejora y cambios a las organizaciones para impactar de forma positiva y beneficiosa, pero que si no se hace de la manera correcta y no se sigue la estructura ideal y no es manejada por la persona idónea pueda que nos arroje un desempeño no deseado con consecuencias fatales como en algunos casos el fracaso o terminación de una organización.

Estas estrategias que empleamos nos permiten mantener un liderazgo estratégico si se emplea y se pone en práctica de forma eficiente, es la que nos va a diferenciar ante las demás empresas y brindar ese valor agregado para un mejor servicio, estas hacen que nos destaquemos y seamos competitivos en el mercado que pertenecemos.

Cuando el administrador se preocupa por su empresa y lleva un buen manejo de ella y tiene puesta la camiseta , no solo se preocupa porque las cosa se hagan de forma eficaz si no que se hagan con eficiencia, que se tenga amor por el trabajo y se vea reflejado en los resultados de cada proceso a realizar, en que la suma de todos los factores y cada actividad que realiza cada departamento genere el resultado deseado y se encaminen hacia los objetivos y la visión de la empresa, que contagie a cada uno de sus colaboradores con esta misma entrega, pasión y amor por el trabajo para que sea una misma fuerza hacia los resultados esperados.

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