Comunicaion

CAPITULO 3: COMUNICACIÓN

INTRODUCCION

Las organizaciones de éxito son aquellas que le dan la verdadera importancia a

las comunicaciones y a la información, dado que ellas han comprendido que estas

contribuyen en gran parte, a mejorar el ambiente comunicativo y el clima laboral,

es decir, es un “dinamizador y animador de las acciones individuales y colectivas

en procura de la integración y esfuerzo, para el fortalecimiento de la organización.”

Por esto, los miembros garantizan su conocimiento e identificación con la

organización debido a que ellos se sienten familiarizados con el desarrollo de las

metas de la misma.

Las organizaciones cumplen una serie de metas como planear, estructurar y

distinguir patrones de comportamientos para los cumplimientos internos y

externos; a través de la información donde esta se convierte en un instrumento de

retroalimentación para la evolución y control de la organización. La información

debe ser clara y exacta para ser confiable permitiendo una comparación entre

ambiente y organización para que la inseguridad laboral sea menor.

La comunicación es un proceso de transmisión y recepción de ideas, información,

mensajes, decisiones teorías. Es un que hacer colectivo con el otro como persona,

a través de la cual ambos van construyendo su realidad, siendo gracias a una

construcción como se va desarrollando el proyecto común llamado sociedad,

comunidad y organización.

El proceso de conocer la comunicación se inicia con la definición del tema, para lo

cual se presenta al lector la explicación de cada parte del diseño donde el punto

de vista teórico de la comunicación.

Se espera que el lector domine los conceptos e

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