Coopertivas

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Coomultrasan Multiactiva tiene una estructura organizacional de tipo vertical, en la cual la administración, vigilancia, control económico y social, están a cargo de:

• La Asamblea General

• El Consejo de Administración

• La Revisoría Fiscal

• La Gerencia General

• La Junta de Vigilancia

Igualmente, está compuesta por las Unidades de Negocio y las Unidades de Apoyo, así:

Unidades de Negocio:

• Programa de Hogar

• Programa de Materiales para Construcción

• Programa de Crediaportes

• Programa de Salud Complementaria

• Programa de IPS

• Programa de Educación

Unidades de Apoyo:

• Departamento Administrativo

• Departamento de Gestión Humana

• Departamento de Tesorería

• Departamento de Contabilidad

• Departamento Jurídico y Cartera

• Departamento de Mercadeo y Publicidad

• Departamento Control Interno

• Departamento de Planeación

• Departamento de Servicios Generales

• Departamento de Organización y Métodos

• Departamento de Sistemas

La historia de la Cooperativa Multiactiva de Trabajadores de Santander está ligada al movimiento sindical de Santander y más concretamente, a la Unión de trabajadores de Santander UTRASAN UTC.

El 23 de noviembre de 1962, un grupo de 33 trabajadores se reúnen en asamblea General y conforman la Cooperativa de Ahorro y Crédito UTRASAN LTDA, con un capital inicial de $350. El reconocimiento oficial se da el día 23 de abril de 1963 cuando el ministerio de trabajo expide la resolución 00778 reconociendo su personería jurídica.

Su actividad inicial está dirigida sólo al ahorro y crédito, sin embargo, por las exigencias de sus asociados y con el objeto de satisfacer al máximo las necesidades de la comunidad, su objeto de acción se fue ampliando con la conformación de otras Cooperativas complementarias como fueron: Cooperativa de Servicios Asistenciales, Cooperativa de La Salud, Cooperativa de Educación, Cooperativa del Hogar y la Cooperativa de Materiales.

Se hacía necesario integrar la administración de estos entes y mediante reforma estatutaria el 21 de septiembre de 1979, se adopta una nueva razón social y comienza a denominarse como COOPERATIVA MULTIACTIVA DE TRABAJADORES DE SANTANDER “COOMULTRASAN”, como una sola entidad que agrupa a todas las anteriores.

COOMULTRASAN comienza a ampliar sus programas y se extiende por la mayoría de los municipios de Santander, llegando también al Sur de Cesar.

A raíz de la expedición de la ley 454/98, donde se obligan a especializar las cooperativas Integrales y Multiactivas, que tuvieran sección de Ahorro y Crédito, separando esta última y de acuerdo al monto de aportes, convertirla en una Cooperativa Financiera.

COOMULTRASAN, luego de analizar distintas posiciones, el 31 de julio de 2000 realiza un proceso de escisión que culmina con la asamblea general donde se conforman dos empresas, con sus propios órganos de administración y control así:

La Cooperativa Financiera de los trabajadores de Santander, conocida como FINANCIERA COMULTRASAN, aparece como nueva empresa pues nace de la Cooperativa Multiactiva y tiene como objeto fundamental la actividad financiera, conformada por el programa de ahorro y crédito y la Cooperativa Multiactiva de los Trabajadores de Santander, COOMULTRASAN, mantiene su razón social, cuyo objeto social está dirigido a la prestación de servicios en múltiples áreas, como la comercialización de electrodomésticos, materiales para la construcción, medicamentos, servicios de salud, educación, entre otros.

Hoy por hoy, Coomultrasan Multiactiva hace presencia en Santander, Sur del Cesar y Norte de Santander, con 52 puntos de atención, 206.400 asociados, más de 850 empleados directos e indirectos, cuenta con importantes convenio comerciales

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