ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Derecho penal Que se tomará en cuenta para establecer el grado de responsabilidad sobre una falta


Enviado por   •  16 de Julio de 2017  •  Ensayo  •  1.697 Palabras (7 Páginas)  •  200 Visitas

Página 1 de 7

Concepto de Disciplina Militar  

El concepto de disciplina militar basado en su reglamento menciona que los integrantes de las fuerzas armadas deben cumplir con la misión establecida en la constitución con disciplina rigurosa,  cabal  ya que deben cumplir con su deber,  los integrantes tienen la obligación  de acatar las disposiciones de sus superiores.

Estas órdenes y disposiciones  deben ser claras y legales y    acatadas sin discusión  alguna, la responsabilidad de estas  son netamente de quien las dicta. Las relaciones entre los superiores y subordinados deben ser de mutuo respeto.

Para mantener la disciplina dentro de las unidades y repartos militares el superior jerárquico tiene la facultad de ordenar actividades físicas hasta por treinta minutos según las especificaciones en el reglamento de cultura física de las fuerza armadas.

RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA   

2. Que se tomará en cuenta para establecer el grado de responsabilidad sobre una falta  

Se tomara en cuenta la jerarquía del a militar ,a mayor jerarquía, mayor responsabilidad .

DE LAS FALTAS

3. Para su juzgamiento y sanción, las faltas disciplinarias se cometen dentro de los ámbitos establecidos y según su gravedad pueden ser leves, graves y atentatorias, cite cuales son:

a. Contra la subordinación;

 b. De abuso de facultades;

c. Contra los deberes y obligaciones militares;

d. Contra la puntualidad y asistencia;

e. Contra el decoro personal y compostura militar;

f. Contra la propiedad;

g. Contra la salubridad e higiene;

h. Contra la moral; y,

i. Contra la seguridad de las operaciones militares.

4. Cite dos faltas leves contra la subordinación.

  • Reclamar injustificadamente sueldos, rancho, viáticos o cualquier otra gratificación económica
  • Formular reclamos individuales injustificados y/o, en términos impropios cuestionando con ello la autoridad del que sanciona

5. Cite dos faltas graves contra la subordinación.

  • Utilizar su condición de miembro de las Fuerzas Armadas, para hacer gestiones personales o por intermedio de autoridades civiles, ante gobiernos, autoridades o instituciones nacionales o extranjeras, para obtener beneficios propios o de terceros
  • Efectuar publicaciones o declaraciones en los medios de comunicación social relacionadas con los actos del servicio militar sin la correspondiente autorización, siempre que éstas no afecten a la misión e imagen institucional

6. Cite dos faltas atentatorias contra la subordinación.

  • Realizar actos de manifiesta violencia o indisciplina contra un superior siempre que el hecho no constituya delito
  • Engañar o utilizar artificios en el desarrollo de pruebas, exámenes, trabajos académicos y todo lo relacionado con actividades evaluadas dentro de la Institución, debidamente comprobados

7. Cite dos faltas leves contra el abuso de facultades

  • Conceder permisos que no se encuentren autorizados por el escalón superior respectivo
  • Interferir o interceder en la imposición de una sanción disciplinaria, o en el cumplimiento de la misma

8. Cite dos faltas graves contra el abuso de facultades

  • Incitar a los subordinados a cometer una falta, abusando de su jerarquía siempre que el hecho no constituya delito
  • Amonestar o sancionar a un subalterno usando términos injuriosos contra su honor y dignidad, siempre que no llegue a constituir delito

9. Cie dos faltas atentatorias contra el abuso de facultades.

  • Obligar a los subordinados, a que declaren contra la verdad o que eleven partes falsos relacionados con el servicio, siempre que no constituya delito.
  • Ordenar la salida del personal de los repartos militares para actos ajenos al servicio y que estén en contra del orden y la moral.

10. Cite dos faltas leves contra los deberes y obligaciones militares.

  • Recibir visitas particulares en recintos militares, en días y horas laborables o días de guardia, sin la respectiva autorización.
  • Hacer uso indebido o exagerado de los medios de comunicaciones de un reparto militar.

11. Cite dos faltas graves contra los deberes y obligaciones militares.

  • Permitir que presos o detenidos bajo su custodia, conserven en su poder objetos que puedan causar daños a sí mismos o a terceros.
  • No observar o no hacer cumplir las medidas de seguridad para la realización de actividades militares que impliquen riesgo para las personas y materiales.

12. Cite dos faltas atentatorias contra los deberes y obligaciones militares.

  • Vulnerar seguridades de manera premeditada de los medios informáticos pertenecientes a Fuerzas Armadas, siempre y cuando no constituya delito.
  • Portar y/o usar armas de fuego del Estado fuera de actos del servicio, sin autorización; siempre que el hecho no constituya delito.

13. Cite dos faltas leves contra la puntualidad y asistencia

  • No cumplir los horarios de régimen interno relacionado con la instrucción y otras actividades en los repartos militares
  • Atrasarse a la recogida de francos, relevos de guardia, relevos de semana o a los partes militares injustificadamente hasta por una hora.

14. Cite dos faltas graves contra la puntualidad y asistencia

15. Cite dos faltas atentatorias contra la puntualidad y asistencia.

16. Cite dos faltas leves contra el decoro personal y compostura militar

17. Cite dos faltas graves contra el decoro personal y compostura militar

18. Cite dos faltas atentatorias contra el decoro personal y compostura militar

19. Cite dos faltas leves contra la propiedad

20. Cite las faltas graves contra la propiedad

21. Cite las faltas atentatorias contra la propiedad

22. Cite dos faltas leves contra la salubridad e higiene

23. Cite dos faltas graves contra la salubridad e higiene

24. Cite dos faltas atentatorias contra la salubridad e higiene

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (11 Kb) pdf (137 Kb) docx (179 Kb)
Leer 6 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com