Discriminación

INDICE

Introducción………………………………………………………………………………………2

Objetivo………………………………………………………………………..…………………..3

Justificación………………………………………………………………………………..……..4

Hipótesis…………………………………………………………………………………………….5

Agradecimientos………………………………………………………………………………..6

Marco de referencia……………………………………………………………………………7

Marco Legal…………………………………………………..……………………………………8

Marco Conceptual…………………………………..………………………………………….9

Marco Teórico………………………………………..………………………………………..…10

Marco Histórico………………….………………………………………………………………11

Capitulo I.

l.l La discriminación racial………………………………………………………….……….12

l.l.l La discriminación racial en indígenas……………………………….…………….14

l.ll La discriminación sexual……………………………………………………..…………..16

Capítulo II.

ll.l La discriminación ideológica………………………………………….……………….21

ll.ll La discriminación laboral………………………………………………….…………….25

ll.ll.l La discriminación laboral femenina……………………………………………….33

Capitulo lll.

lll.l La discriminación social……………………………………………………….………...37

lll.ll La discriminación religiosa………………………………………………..…………….43

Conclusiones………………………………………………………………………..………………..47

Graficas……………………………………………………………………………..…………………..48

Bibliografía……………………………………………………………………………..………………49

INTRODUCCION

¿Qué es la discriminación?

La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología. Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona rechazada. El prejuicio a cierto tipo de comunidades hace que los individuos que pertenecen a estas sean prejuzgados antes de ser conocidos. Son generalizados y rechazados. La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias. Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. Ejemplos: Los judíos son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, los bolivianos son inmigrantes ilegales. Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por virtudes sino por características secundarias que no determinan sus cualidades como ser humano. Estos ejemplos son crueles e injustos pero son los clásicos dentro de nuestra sociedad ¿o no? …………………

OBJETIVO

Comprobar, y hacer conciencia de lo que esta pasando en estos tiempos con la discriminación, y tratar de evitar hacer este tipo de violencia pasiva. Y solo comprender la verdad de por que lo hacemos y a que se debe.

JUSTIFICACION

El tema de la discriminación es muy extensa, pero es muy corto a la vez ya que nos habla del por que la gente se satisface o le gusta tratar a la gente de esa forma.

En fin esta tesis fue echa con el propósito y la intención de crear conciencia en la gente que discrimina, darles a entender que lo que hacen no esta bien y que en cualquier momento ellos pueden sufrir lo mismo.

HIPOTESIS

Con este presente se intenta hacer conciencia a las personas que discriminan a no hacerlo, es un grito de auxilio y ayuda a los lectores y autoridades de la ciudad donde se encuentre.

Se pretende ayudar con este texto a todos aquellos que son discriminados por cualquier motivo y auxiliarlos en su sufrimiento y dolor.

AGRADECIMIENTOS:

Deseo sinceramente agradecer la colaboración de los alumnos y

alumnas, profesores y profesoras de los centros educativos en los

que esta investigación ha transcurrido, especialmente la de mi

padre miguel ángel.

afortunadamente no me he sentido solo. varias personas me han

acompañado en el proceso. sin su ayuda incondicional este

estudio no hubiera podido realizarse. david ha sido mucho más que

mi director de tesis. es un ejemplo de trabajo e ilusión.

han guiado mis pasos en esta aventura de

aprendizaje, logrando que confiara en mis posibilidades.

mi madre, la mejor de mis amigas y la mejor de mis maestras me

ha enseñado que luchar merece la pena. mi abuela me hizo

comprender que cierta parte de la historia no debía repetirse. la

llevaré siempre en mi corazón.

Marco de referencia

DISCRIMINAR SIGNIFICA DIFERENCIAR, DISTINGUIR, SEPARAR UNA COSA DE OTRA. LA DISCRIMINACIÓN ES UNA SITUACIÓN EN LA QUE

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