ENSAYO SOBRE LA PELICULA “DUELO DE TITANES”

TAREA 3

     Gabriel Medina Cárdenas

ENSAYO SOBRE LA PELICULA “DUELO DE TITANES”

     En la película se puede apreciar obstáculos como el racismo, la desigualdad que era muy en común en años atrás y que en la actualidad aún están presentes.

     Se muestran características individuales y de grupo tanto en los jugadores como en el entrenador que desde su llegada entran en un problema racial, como conflictos de equipo por lo que no solo debe afrontar las estrategias de equipo sino también solucionar el problema interracial en su equipo. Por lo que debe mostrarse como un líder y hacer respetar su lugar de trabajo y usar correctamente la autoridad que se le dio.

     Al inicio el entrenador mantenía un liderazgo de legador en donde solo se dedicaba a asignar responsabilidades y límites de las decisiones, derivando sus ejecuciones hacia el grupo sin pedir ningún tipo de opinión, lo que daba a entender al grupo quien era el líder y quien tomaba las decisiones aunque no les agrade teniendo una postura prepotente y dictadora para poder ganar el respeto del grupo y de la ciudad.

     Se ven claros síntomas de un líder en el entrenador como:

Motivación – compromiso – perseverancia – autoridad

     En la película al igual que una empresa u organización han adquirido como política el trabajo en equipo. El hecho de que un grupo de personas divididas por su forma de pensar o ideologías racistas necesitan relacionarse entre si y organizarse para llevar a cabo una determinada tarea y lograr el objetivo común que existe.

     El trabajo en equipo se va a convertir en una excelente arma en el momento que sus integrantes se sienten parte de ello y comparten entre ellos. Esto es posible y gracias a la unión de todos.

     Otro elemento donde se combina el clima y la cultura organizacional es cuando en el campamento el entrenador trata de que entiendan que blancos como negros son iguales y los castiga de la misma forma equitativa y justa porque sabe que si quiere lograr los objetivos tiene que buscar la forma  de que los jugadores generen una identidad común y de interdependencia como el decía no tienen por qué simpatizarse pero si tienen que respetarse.  

    Bibliografía: Gabriel Medina.

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