EVALUACIÓN DE LA IDENTIFICACIÓN DEL DOCENTE CON LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Enviado por Walter Carlos • 1 de Octubre de 2016 • Informe • 2.054 Palabras (9 Páginas) • 372 Visitas
FICHA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE[pic 1][pic 2]
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL- HUAMALIES
INSTITUCIÓN EDUCATIVA: REPÚBLICA DE CANADÁ
LUGAR : MIRAFLORES DISTRITO: MIRAFLORES
APELLIDOS Y NOMBRE DEL EVALUADO: ……………………………………………………………………………………….[pic 3][pic 4][pic 5]
SITUACIÓN LABORAL : NOMBRADO CONTRATO DESTACADO [pic 6][pic 7]
CARGO : PROFESOR POR HORAS OTROS
EVALUACIÓN DE LA IDENTIFICACIÓN DEL DOCENTE CON LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
A.- DESEMPEÑO LABORAL (TÉCNICO – PEDAGÓGICO)
Nº | INDICADORES | APRECIACIÓN | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1.- | Conoce y se identifica con los fines y objetivos de la I.E. | |||||
2.- | Tiene Currículos diversificado y dosificado para sus alumnos | |||||
3.- | Utiliza variedad de estrategias para el aprendizaje , trabajo en grupo, presentaciones , proyectos | |||||
4.- | Utiliza nuevos y variados métodos de evaluación. | |||||
5.- | Toma en cuenta las diferentes individualidades de sus alumnos al planear y conducir los aprendizajes. | |||||
6.- | Promueve métodos donde los estudiantes construyen el conocimiento a través de la experiencia. | |||||
7.- | Promueve la aplicación de lo aprendido en el ámbito familiar y comunal. | |||||
8.- | Procura que los estudiantes mas adelantados ayuden a los que tienen dificultades para el aprendizaje. | |||||
9.- | Planea, organiza y ejecuta actividades de reforzamiento pedagógico para los alumnos que no alcanzan oportunamente los objetivos propuestos para el grupo. | |||||
10.- | Exhibe en el aula los trabajos de los alumnos. | |||||
11.- | Emplea nuevos y variados materiales educativos trabajados con los alumnos y con el apoyo de los padres de familia. | |||||
12.- | Deja aplicaciones y tareas de refuerzo de lo aprendido en clase. | |||||
13.- | Ha formulado normas de convivencia con participación de los estudiantes , cumple y las hace cumplir | |||||
14.- | Propicia y alienta que los alumnos propongan actividades, temas y contenidos. | |||||
15.- | Devuelve a los alumnos sus trabajos y tareas oportunamente y con recomendaciones para mejorar. | |||||
16.- | Coordina con los padres de familia las actividades de refuerzo del aprendizaje de sus hijos para superar problemas de conducta. | |||||
17.- | Mantiene relaciones cordiales con el personal de la Institución Educativa. | |||||
18.- | Identifica a sus alumnos por sus nombres y las asigna responsabilidades. | |||||
19.- | Promueve y asiste a reuniones para tratar asuntos profesionales sobre el desarrollo de las sesiones de aprendizaje, la conducta de los alumnos y la participación de los padres de familia. | |||||
20.- | Participa activamente en las acciones programadas y ejecutadas para encarar la Emergencia Educativa 2011 | |||||
PUNTAJE PARCIAL | ||||||
PUNTAJE TOTAL |
B.- RESPONSABILIDADES.-
Nº | INDICADORES | APRECIACIÓN | |||
10 | 7 | 4 | 1 | ||
1.- | Es puntual. | Siempre | Muchas veces | Algunas veces | Nunca |
2.- | Se ausenta en horas de trabajo. | Nunca | Algunas veces | Muchas veces | Siempre |
3.- | Se ausenta y repone el tiempo perdido. | Siempre | Muchas veces | Algunas veces | Nunca |
4.- | Cumple con el horario de trabajo pedagógico por semana. | 100% | 80% | 60% | 40% |
5.- | Avance del programa curricular de grado. | 100% | 80% | 60% | 40% |
6.- | Prevé el medio y materiales educativos antes de desarrollar la sesión de aprendizaje. | Siempre | Muchas veces | Algunas veces | Nunca |
P U N T A J E P A R C I A L | |||||
P U N T A J E T O T A L |
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