El mejor aprovechamiento de los recursos humanos y materiales

Presentar una visión de conjunto de la organización.

* Servir de medio de integración y orientación al personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación a los distintos departamentos.

* Proporcionar el mejor aprovechamiento de los recursos humanos y materiales.

* Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores encomendadas al personal.

El objetivo fundamental de los manuales es explicar en términos accesibles es por que de las decisiones, y el como se debe explicar en la practica.

Considerando que los manuales son un medio de comunicación de las políticas, decisiones y estrategias de los niveles directivos para los niveles operativos y dependiendo de grado de especialización del manual, podemos mencionar los siguientes objetivos:

* Presentar una visión de conjunto de la entidad.

* Precisar las funciones encomendadas a cada unidad administrativa, para delimitar responsabilidades, evitar duplicaciones y detectar omisiones.

* Colaborar en la ejecución correcta de las labores encomendadas al personal y propiciar la uniformidad en el trabajo.

* Proporcionar información básica para la planeación e implementación de medidas de moderación administrativa.

* Facilitar el reclutamiento y selección de personal.

Los manuales son un medio de comunicación muy especializado y requieren habilidades de comunicación especializadas -habilidades que normalmente no se aprenden en la escuela o en el trabajo.

Un manual es un conjunto de documentos que partiendo de los objetivos fijados y las políticas implantadas para lograrlo, señala la secuencia lógica y cronológica de una serie de actividades, traducidas a un procedimiento determinado, indicando quien los realizará, que actividades han de desempeñarse y la justificación de todas y cada una de ellas, en forma tal que constituyen una guía para el personal que ha de realizarlas.

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