Ensayo Expresion
Enviado por jupi17 • 8 de Octubre de 2013 • 311 Palabras (2 Páginas) • 305 Visitas
LA NATURALEZA DE LA COMUNICACIÓN DE LOS ADMINISTRADORES
En primer lugar debemos dar el concepto de lo que es la comunicación para cuestionarnos de las capacidades comunicativas que tiene un buen administrador ”Comunicar quiere decir común, conjunto de disciplinas que constituyen áreas cada vez mas especificas del saber científico y de la actividad profesional” Primero que todo, esta época de cambios vertiginosos nos induce a cuestionarnos si la capacidad humana de comunicación que tiene un administrador estará a tono con las necesidades y capacidades que se nos ofrecen en la vida diaria.
Toda organización dispone de mucha información, pero eso no significa que sepamos buscar, recibir y procesar esos datos lógicamente. Por eso un buen administrador debe saber distinguir entre sociedad de la información y sociedad del saber, debido a que la comunicación es de vital importancia en cualquier aspecto de la vida social, política etc.; por que de ella depende el bienestar y el proceso de las organizaciones
“Una verdadera comunicación se da cuando en una interrelación de los interlocutores hay comprensión” hay que resaltar que el administrador debe estar dotado de los siguientes aspectos: inteligencia lógica que lo capacite para racionalizar los negocios, de inteligencia lingüística para favorecer la comunicación y de inteligencia interpersonal para poder trabajar efectivamente en los equipos y dar a conocer los objetivos propuestos que se van a cumplir, Un elemento de este ultimo aspecto es que proporcione las herramientas desde su propia persona, conociendo sus fortalezas y debilidades.
Por esta razón reconocemos que todos los administradores podemos ser potencialmente comunicadores y podemos demostrar la eficiencia y la capacidad de formación para ser lideres dentro de una organización, lo mas importante es reconocer que la comunicación en cualquier circunstancia de nuestras vidas es de vital importancia, para poder expresar nuestros objetivos, necesidades, emociones, etc., de la misma manera se vuelve altamente imprescindible dentro de las empresas.
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