Entrega Cargo

étodo 2 de 2: Deja todo en orden

1Entrega a la persona que va a tomar tu puesto un informe de las actividades del puesto. Indica tus propias actividades, las que realizas diaria o periódicamente y que son tu responsabilidad.

2Entrega un informe de actividades pendientes. Organiza el listado de pendientes por orden de prioridad, indicando los avances y las personas relacionadas o que intervienen en el proceso.

3Entrega un informe de cómo está organizada la información escrita en papel. Debe incluir un listado de la información que manejas en forma impresa la cual debe estar en carpetas de tres argollas organizada con separadores por área, especialidad, fecha o importancia, según sea el caso.

4Entrega un informe de cómo está organizada la información en forma electrónica.: Debe incluir un listado de la información que manejas en forma electrónica, la cual debe estar organizada en carpetas en la computadora asignada, en caso de entregar CDs, deben estar numerados y rotulados.

5Entrega un informe acerca de la relación de otros funcionarios con tu puesto de trabajo. Un listado de las personas con las que tienes mayor comunicación y relación para el buen desempeño de las funciones asignadas. Incluye cargo y extensiones telefónicas.

6Entrega un informe de los equipos de trabajo. Especifica cuáles son los equipos asignados para el desempeño del puesto, como son la computadora, el teléfono, la radio y el vehículo.

7Entrega un informe del mobiliario. Realiza un listado de todos los muebles utilizados para desempeñar tu puesto de trabajos, como escritorios, archiveros, sillas, mesas, etc.

8Entrega un listado de recomendaciones específicas. De acuerdo a la experiencia, prioridades o etapas del proceso puedes indicar algunas recomendaciones que consideres relevantes para un mejor desempeño en el puesto

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