Esnayo Sobre La Muerte

Ensayo sobre la reforma laboral

También se puede describir a esta reforma como una lucha contra la regulación de empleo y fraude. Como sabemos el gobierno de nuestro país ha emprendido una gran cantidad de proyectos para combatir distintos puntos c de nuestra sociedad aunque no siempre son exitosos, tal es el caso de la lucha contra el crimen organizado emprendida por el gobernador Felipe Calderón Hinojosa que terminó siendo una de las peores decisiones por la enorme cantidad de asesinatos en toda la república.

parece que existe un consenso generalizado en que es necesaria una reforma del mercado laboral, en lo que por supuesto no hay acuerdo (ni lo habrá … ni puede haberlo) es en qué dirección deben hacerse las reformas … Por supuesto que no hay nadie “independiente”, todo el mundo tiene intereses … siempre; visibles u ocultos; confesables o inconfesables. Y este tema lejos de ser una excepción es un claro ejemplo de ello.

Pues … depende. Pero algo tiene que cambiar si es que se quiere que esto cambie y empiecen a cambiar las tendencias de contratación. Yo no soy especialista en recursos humanos y legislación laboral, pero sí sé que mientras la percepción de la mayoría de los autónomos y pequeños empresarios o emprendedores no cambie … dificilmente cambiará la situación.

Otro punto es la regulación de empleo, esto es para que más mexicanos puedan ejercer su profesión.

Finalmente, puedo decir que ésta reforma tiene posibilidad de ser exitosa, el problema recae en el impacto que tendrá en los próximos años para los trabajadores mexicanos.

Consiste en:

1. Reducir la estabilidad en el empleo. No permite generar antigüedad ni pensión por retiro o jubilación.

2. Establece contratos a prueba improrrogables, afectando la incorporación de la población juvenil al mercado laboral.

3. Facilita los despidos, ya que la permanencia laboral está a la voluntad del patrón.

4. Impone contratos por tiempo indefinido con lo que se pierde la certidumbre sobre el empleo. En cualquier momento pueden despedir a los trabajadores, incluso por correo directo en tu domicilio.

5. Los patrones pueden contratar por hora como en EEUU, pero con sueldos del Tercer Mundo. En las condiciones actuales, se pagaría a 7 pesotes la hora.

6. Los trabajadores quedan en indefensión ante los patrones en un juicio. Si el trabajador gana un litigio de varios años, sólo se le pagarán 12 mesesotes de salarios caídos.

7. Limita el Derecho de Huelga, por lo tanto limita los Derechos Laborales, lo que favorece claramente a los patrones.

8. Legaliza la subcontratación (outsourcing). Quien trabaja para una empresa, tramposamente está contratado para otra, que como intermediaria se lleva parte del sueldo que es tuyo y, junto con la otra empresa, se evitan las

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