Grupo Y Equipo De Trabajo

Grupo de trabajo

El grupo de trabajo debe tener una organización y tiene una cultura no escrita que rige normas de comportamientos aceptables. Es decir, los grupos no son turbas desorganizadas tienen una estructura que modela el comportamiento de los integrantes del grupo.

Existen los grupos de trabajo formales que son los tienen una rigurosa organizacional, tienen funciones específicas para cumplir las metas propuestas y el ambiente que existe entre ellos debe ser lo más ameno posible, porque ellos no eligen su grupo, sino que se les es asignado.

A continuación se expones algunas características que debe cumplir un grupo de trabajo.

• Composición. Los grupos pueden ser homogéneos o heterogéneos, es decir, que no se requiere de que cada uno de los integrantes del equipo posea conocimientos específicos.

• Normas. Estas son las reglas de comportamiento que estrictamente deben seguir los integrantes del grupo, y ademas son impuestas por ellos mismos.

• Funciones. Es la contribución que cada uno aporta a las tareas y acciones que realizan los miembros del equipo.

• Estado. Se refiere al nivel jerárquico que posee un individuo dentro del grupo.

• Cohesión. Esto se refiere a que en el grupo debe haber solidaridad y sentido de pertenencia al grupo.

...