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Institucion Social


Enviado por   •  5 de Febrero de 2015  •  268 Palabras (2 Páginas)  •  138 Visitas

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Institución social

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Las instituciones sociales son un sistema de convenciones sociales duraderas y organizadas normalmente independientes del gobierno del país en que se encuentren, dirigidas por una infraestructura reconocible dentro de la sociedad.Ellas deben ser conocidas y reconocidas en la misma infraestructura, ya que éstas necesitan ajustarse permanentemente debido al carácter conflictivo de la historia. Por ende, las instituciones sociales se recrean culturalmente durante los procesos activos y los procesos temporales de cada época social. Las instituciones se derivan en diferentes ramas entre ellas:

Institución política

Institución religiosa

Institución educativa

Institución familiar

Institución económica

Institución deportiva

Instituciones sociales reconocidas

[Mercado]: La [propiedad privada] y el uso racional de los excedentes alimenticios fueron la base de lo que hoy es una compleja trama cultural ya naturalizada socialmente.

Iglesia: Su aporte es la reglamentación ética de los individuos y la construcción de un telos, o sea, una filosofía trascendental que permita a las sociedades entender el sentido de la existencia, el orden y jerarquización y las tradiciones o convenciones.

[Sistema educativo|Sistema Educacional]: Este sistema está orientado a la formación, transmisión y comunicación del conocimiento, de las habilidades y valores. De aquí se aprenden las estrategias que permiten a nivel general las divisiones sociales cuya principal característica es la existencia de [clases sociales]

[Poder Judicial]: En las sociedades pre-modernas no existe la justicia desvinculada de la religión. En una sociedad secularizada, el poder judicial da la garantía y marcos normativos donde el individuo se puede recrear en su vida cotidiana.

[Ayuntamiento]: como legislador y gestor de la población y el presupuesto. Básicamente es un planificador.

[Sindicato]: como gestor y protector de los trabajadores. Básicamente es un administrador de la fuerza laboral

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