Instrumentos de Interrogatorio

NSTRUMENTOS DE INTERROGATORIO

1. CUESTIONARIO

CARACTERÍSTICAS | VENTAJAS | DESVENTAJAS | RECOMENDACIONES PARA SU CONSTRUCCIÓN | EJEMPLO |

Este instrumento se integra con preguntas previamente estructuradas sobre una temática específica que desee explorarse, las cuales pueden presentarse al interrogado de manera oral o escrita. | * El cuestionario puede aplicarse simultáneamente a más de una persona (por grupo). * Puede estructurarse de manera que sea contestado mediante claves, a fin de facilitar el vaciado y manejo de información con fines estadísticos. | * Es importante considerar que cuando se incluyen preguntas de índole social, es muy frecuente la tendencia a vertir respuestas que generalmente sean aceptables. * | * Seleccionar el tipo de cuestionario a utilizar (de preguntas abiertas, cerradas o combinado) de acuerdo a los fines y utilidad que se pretenda dar a los resultados. | Cuestionario de preguntas abiertas. 1. ¿ Qué opinas sobre la forma en que se imparte el curso?. 2. ¿ Qué actividades sugieres que se desarrollen en el salón de clase para reafirmar tus conocimientos. |

2. ENTREVISTA

CARACTERÍSTICAS | VENTAJAS | DESVENTAJAS | RECOMENDACIONES PARA SU CONSTRUCCIÓN | EJEMPLO |

Este instrumento permite obtener información por interrogatorio directo (cara a cara), mediante la relación que se establece entre dos individuos; en donde uno de ellos (el entrevistado) se asume que posee información, de la cual el entrevistador solamente le solicitará la que sea útil para los fines que se persigan al aplicar el instrumento, orientándose por lo general con un guión o una serie de preguntas. | * A diferencia del cuestionario, con la entrevista se puede obtener información que difícilmente se obtendría con otros instrumentos, por ejemplo: permite la percepción de emociones, creencias e intereses del alumno mediante expresiones faciales, corporales y tono de voz. | * La interpretación de las respuestas..

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