LA SABIDURIA “MATERIA PRIMA DEL PODER “

 LA SABIDURIA “MATERIA PRIMA DEL PODER “

Dentro de las áreas de la voz de la civilización, contemplamos  la era del cazador en la que solo se dedicaban a la recolección , creación del arco y la flecha, en la era de la agricultura se especializaban en la herramientas  agrícolas, la era industrial nos habla  sobre la fábrica, llegando  a la era de la información, la era del trabajador del conocimiento, en la que al momento de  transformase , es necesaria una inversión continua en la educación y la capacitación y así mantenerse al día  en  esta llamada escuela de la vida, con nuevas habilidades , para participar y adaptarse a las realidades de esta nueva de era en curso, donde la sabiduría que incluye metas y principios.

Donde la sabiduría es la hija de la integridad, anexada a los principios, la integridad es la hija de humildad y del coraje, donde la humildad es la madre de todas las virtudes, contarios a nuestras costumbres del día a día.

Se basa desde su creación, evolución y transformación de la Sabiduría que viene desde la materia prima que se deriva del poder, pero no se trata alejarse, ni que te manipule es una virtud muy hermosa que se crea a partir de conocimiento y humildad de cada persona se adopta con el conocimiento y el desarrollo de la inteligencia, para así poder obtener mejor conclusión y que podamos entender más de la vida, pero a su vez a cada uno nos da una reflexión como buena o como mala porque es lo que vamos adoptando a lo largo de la vida. También la sabiduría se basa en principios para poder respetar a los demás y aceptar muchas cosas su función más fiel es “Servir por encima de uno mismo” la sabiduría tiene dos hijas la (Autoridad Moral y la Autoridad Formal) ,la autoridad Moral se basa en servir  y como fortalecer tu carácter en lo largo de tu vida como te puedes ir formando como un ser humano lleva de la mano a la supremacía y al poder todo esto nos puede llevar a sacrificios y a la experiencia de ahí se nace la humildad de ser la persona que eres por la cosas que has vivido  porque la sabiduría nos dice que entre “más sabemos que sabemos más sabemos que no sabemos” nos lleva a un logro de superación que te convierte en un líder porque entre más sabes y seas muy estudiado quieres saber más y más y la ignorancia no termina ahí aumenta y quieres saber mas, no podemos estar estancados en un solo lugar si no que tenemos que abrir más oportunidades, ya que para poder   confiar en los demás es trabajar en equipo, manejar  tus ideales con cautela, para formarte como un buen líder, de otra manera se deriva la autoridad formal que se basa en como debes de hacer tus acciones hacia los demás tomar el control pero que no se salga de tus manos para canalizarlo como un bien común y no para destruir a los demás como los grandes pensadores de la historia  y ser capaz de manejar  tus acciones, la popularidad, riqueza, o cargo alguno también de ahí se puede partir de ser un buen líder que ayuda a los demás pero  con el tiempo nos enseña a ser más dependientes, nos enseña a respetar a los demás sus diferencias, creencias, preferencias, como cada uno vamos adoptando nuestras propias acciones, aptitudes. que causan conciencia.  Con el líder que crean empatía, pero cuando se adoptan por autoridad formal nos lleva más el posicionamiento nos maneja por motivos correctos por compromiso y cuando eduquemos a nuestros hijos tenemos que crear un ambiente sano y familiar alrededor inculcarle valores, deberes y obligaciones.

Principalmente existen varias medidas para contrarrestar la inseguridad y tener el control de un líder servidor como  en la calles son  los policías, comandantes de alto rango ellos no tienen el control de la Autoridad Formal sería más complicado ser así y tener el control no llegaríamos a ningún lado con ello “violencia provoca más violencia” en cambio sí manejamos la Autoridad Moral para los oficiales que salen a las calles a ver cómo está la situación de violencia en el país ellos si la deben de aplicar ya que son los que nos cuidan si estamos en peligro pero la autoridad moral se debe de crear un vínculo con las familias para la prevención de los delitos en la calles y fomentar la confianza

Se aborda el tema de cómo afrontar los desafíos personales o de una organización y se apoya en el modelo de la persona completa, refiriéndose específicamente a sus cuatro dimensiones que son:  Cuerpo, mente, corazón y espíritu,  con base en ella se podría ayudar a resolver cualquier problema o desfilo que se presentase en la existencia humana  u organización, para ello es preciso primero identificar el problema de entre varios cientos  encuestados la mayoría coincide en enumerar sus desafíos en la siguientes características, y pude parecer irónico pero en estos tiempos difíciles y de crisis son  más comunes y evidentes en todos los sentidos.

Desafíos personales:

1) Finanzas, dinero

2) Equilibrio vital no tener tiempo suficiente

3) Salud

4) Relaciones cónyuge, hijos amigos

5) Criar y educar a los hijos

6) Dudar de uno mismo

7) Inseguridad Cambio

8) Falta de habilidades, educación

9) Falta de sentido

10) Falta de tranquilidad

Desafíos profesionales

1) Exceso de trabajo

2) Falta de tiempo y de recursos

3) Supervivencia financiera

4) Poca confianza

5) Falta de poder

6) Cambios e inseguridad

7) Mantenerse al día con la tecnología

8) Confusión falta de una visión y unos valores compartidos

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