La Teoría Existencia, Relación, y Crecimiento (ERC) de Alfred

EVALUACIÓN A DISTANCIA

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1

1. DESARROLLE LOS SIGUIENTES CASOS: QUE ENCUENTRA EN EL LIBRO: CASO 1, CASO2, CASO 5 Y CASO 13.

CASO Nº1

LECTURA: BANCO AMAZONICO:

Usted como posible consultor para el banco amazónico debe efectuar y presentar la siguiente propuesta:

a) El posible organigrama de este banco, según la información antes indicada.

b) Graficar el flujo grama correspondiente al procedimiento descrito.

c) Elaborar el formato de solicitud.

SOLUCION:

a) EL POSIBLE ORGANIGRAMA DE ESTE BANCO, SEGÚN LA INFORMACION ANTES INDICADA

b) GRAFICAR EL FLUJO GRAMA CORRESPONDIENTE AL PROCEDIMIENTO DESCRITO.

FLUJOGRAMA: CLIENTE BANCO

SOLICITUD DE CREDITO

ANALISIS DE CREDITO

APROBADO

DESAPROBADO

PAGO MENSUAL DE LA CUOTA

COBRANZA COACTIVA.

c) ELABORAR EL FORMATO DE SOLICITUD.

BANCO AMAZONICO

FORMATO F777

FORMATO DE SOLICITUD DE CREDITO

DATOS DEL SOLICITANTE

NOMBRES:.-………………………………………………………………………

APELLIDOS :..…………………………………………………………………….

DIRECCION:…...…………………………………………………………………..

DATOS DEL ABAL

NOMBRES APELLIDOS

…………………………. ……………………………………………………

CARTA FIANZA Nº……………………………………

IMPORTE DE LA CARTA FUANZA$.....................................................

IMPORTE SOLICITADO s/……………………………….

Nº DE CUOTAS DESEADO……………………………………

MAXIMO 48 CUOTAS

……………………….. ……………………..

FIRMA DE CLIENTE FIRMA ANALISTA

……………………….

FIRMA DE G.G.

CASO Nº2

LECTURA: MUEBLERIA DANY SA:

a) Identifique el estilo de estructura es la que tiene actualmente la empresa.

b) Proponga la estructura más adecuada para solucionar el problema.

SOLUCION:

La empresa tiene tres gerentes: gerente general, gerente de marketing, gerente de de producción: ingeniero civil.

a) La empresa tiene una estructura de orden demagogo, no piensa en el cliente piensa en sus propios gustos y preferencias, y no hay persona que los audite, el gerente de marketing, que es el responsable de hacer liquido la producción esta conforme con la acción del gerente general que diseña a su propio antojo, por su amigo lo dice nada, el gerente de producción es un conformista que no le interesa detalles, haciendo bajar la calidad y la atractividad de los productos.

Al insertar nueva línea comenten el error de producir gustos diferentes a los del mercado objetivo lo que ocurra para que los productos no sean consumidos.

b) La nueva estructura, de muebles Dany.S.A. Serán con tendencia legal donde todos opinan y todos son tomados en cuenta y el que gana será la empresa.

Los diseños serán de acuerdo a los gustos del mercado objetivo, el gerente de producción tomara el mas mínimo detalle dejando un producto atractivo los costos de producción y ventas serán reformulados y estableciendo un precio adeudado al mercado objetivo.

En cuanto al mercado de brasil se producirá productos de acuerdo a su zona y con colores que atrae a su estilo para incrementar las ventas y reducir las perdidas.

CASO Nº13

LECTURA: EL SR. DAVILA

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

a) Uno de los miembros del consejo de administración de la empresa le pregunta a otro ¿Cómo entiende usted las funciones de un gerente general?

Un gerente general no es para ser parcial la empresa no es de el, ni así fuera no puede ser parcial las personas para ser eficientes necesitan ser tratados todos por igual con las mismas responsabilidades y oportunidades, en bien de la empresa

b) Otro de ello se pregunta si la personalidad el Sr. Dávila es la más adecuada a las funciones del Gerente General.

No, la persona del Sr. Dávila no es lo correcto esta mal, no esta actuando con la cordialidad respectiva ante el personal interno ni con los externos que son los clientes y los proveedores, tiene un fallo es necesario una análisis psicológico.

c) ¡Como deberíamos de haber procedido para seleccionar al Sr. Dávila? agrega otro.

Para seleccionar al Sr. Dávila, deberíamos haberle dado condiciones de eficiencia y trato, no solo el haber mirado que es o un buen administrador en otra empresa.

TAREA ADICIONAL:

d) ¿Cuál es el problema en la empresa distribuidora de artículos PARA EL HOGAR?

El problema actual en esta empresa es que el gerente general sea vuelto insoportable, para solucionar este impase es necesario cambiar de gerente. Hacer una nueva convocatoria.

e) ¿Cuál es la solución que usted plantea ante el problema que acaba de determinar.

La solución es darle una notificación previa de las perdidas y criticas obtenidos por su comportamiento el cambio en un tiempo de un mes si, no hay solución hacer nueva convocatoria.

2. PRESENTE MODELOS DE ORGANIGRAMAS DE DIFERENTES TIPOS DE EMPRESAS Y SEÑALE LOS DIFERENTES TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACION (MINIMO 6 EMPRESAS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL)

SOLUCION:

MODELO Nº 01: PRESTA SERVICIOS TRANSPORTE

MODELO Nº 2: PRODUCCION

MODELO 3. EJECUCION PY.

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