Normas Iso
Enviado por dcalvarado1 • 17 de Enero de 2015 • 338 Palabras (2 Páginas) • 322 Visitas
Calidad total y certificación ISO
Íntimamente relacionado con la calidad total está la certificación de calidad ISO,
requisito indispensable para poder incursionar en los mercados globales.
La norma ISO 9000 fue creada en 1987 por la Organización Internacional de
Normalización (ISO) en Ginebra; es un conjunto de lineamientos o normas internacionales
de calidad establecidas para controlar y evaluar la calidad de las organizaciones.
Es una serie genérica de normas que define los elementos que debe
tener un sistema, con la finalidad de controlar y garantizar la calidad de las empresas.
Más que a la calidad intrínseca de los productos se refiere a la capacidad del
fabricante para producirlos en forma ordenada y confiable, de acuerdo con las necesidades
y especificaciones del cliente, es decir, en el tiempo pactado y con las
características prometidas.
9.3 Escuelas de administración en el siglo XXI
El siglo XXI ha propiciado un gran auge de las escuelas administrativas que han tomado
nuevas orientaciones; entre las más destacadas se encuentran:
• Administración por valores cuyo enfoque es el desarrollo y práctica de
valores organizacionales e individuales dirigidos hacia la misión de la organización,
con la finalidad de lograr una mayor productividad.
• Administración del cambio que propone una serie de estrategias para desempeñarse
en un entorno cambiante y que demanda retos.
• Administración del conocimiento cuyo objetivo es recopilar todas las experiencias,
habilidades y conocimientos del capital humano de la empresa,
con el propósito de que éstos perduren independientemente de la rotación
del personal y de los directivos.
• Administración virtual donde a través de sistemas informáticos, de la
automotivación y del autocontrol se disminuyen trámites burocráticos y
niveles jerárquicos, y se simplifican las estructuras y el tamaño de las organizaciones.
• Empowerment que es un estilo que faculta, prepara y delega a los empleados
para que potencialicen sus capacidades.
Seguramente con la evolución de la sociedad y de las empresas surgirán nuevos
enfoques de la administración tendientes a adaptarse a nuevas formas de vida. Lo
importante es capacitarse y actualizarse continuamente para aplicar las escuelas
administrativas y metodologías más adecuadas, y para que las organizaciones se
mantengan en el mercado y sean competitivas.
Pero el compromiso más importante para Latinoamérica es crear escuelas y
enfoques de administración aplicab
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