PRIMISIAS

En la actualidad se están generando muchos cambios, los cuales surgen de la influencia constante de las nuevas tecnologías y de la globalización, estos cambios se visualizan en todos los ámbitos existentes, pero principalmente en las empresas, las cuales se ven en la obligación de actualizarse constantemente para no desaparecer. Nos damos cuenta que diariamente estamos aprendiendo sobre lo que conocemos y más aún sobre lo que desconocemos, tanto así que las empresas se ven en la necesidad de ampliar y dedicarse con más fuerza en un término que apareció y que actualmente está en constante discusión, las organizaciones se están percatando que hay una nueva y mejor forma de alcanzar los objetivos propuestos y todo esto es logrado gracias a La Gerencia. Termino que es difícil de definir, pero a manera referencia de este ensayo la definiremos como: una serie de actividades que permiten el proceso de planeamientos organización, dirección y controla fin de lograr objetivos establecidos, nos podemos dar cuenta que, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de: planificación, organización, dirección y control se logren objetivos previamente establecidos. Entonces, definido y analizado, nos encontramos ante un término que está siendo utilizado a nivel mundial y que es sinónimo de competencia entre las empresas. Vamos a adelantarnos un poco más, puesto que, es de gran relevancia preguntarnos, ¿Existe un solo tipo de Gerencia?, nos responde esta interrogante de la siguiente manera: hay una gerencia de la educación, de la medicina, de la sociedad, del Estado, de la política y ¡hasta de la propia vida y de los sentimientos! Valores distintos, como el amor, la paz, la libertad, la solidaridad, la amistad, la lealtad, la felicidad, la igualdad, el conocimiento, la misma verdad, por supuesto, valen en tanto reporten beneficios, en tanto contribuyan a la eficacia, la eficiencia y la efectividad. Todos los valores son subordinados al valor supremo de la eficacia que, a su vez, sirve al beneficio.

Si nos enfocamos en lo que nos compete, es decir, el ámbito educativo, también encontramos una postura heurística que nos afirma: La gerencia en el campo educativo es el cargo que ocupa el director, jefe, supervisor, quien coordina los recursos a través de planteamientos y organización de acuerdo a lo establecido. Podríamos decir entonces, que es el cargo más importante en una empresa y que es llevado a cabo por un director, el cual tiene como función representar a la organización tanto internamente, coordinando los recursos, a través de múltiples procesos, como externamente ante la sociedad, donde este viene a ser la fachada principal, es decir la imagen de la organización. Ahora bien, en el mismo orden de ideas, y basándose en que la gerencia es un proceso complejo y transdisciplinario, como una ciencia social puesto que: Se nutre del conjunto de conocimientos transdiciplinarios, que se generan de la economía, psicología, ecología, biología, física, matemáticas, filosofía, religión, antropología, ingeniería, educación, entre otros, que se utilizan para actuar y tomar decisiones de impacto social basado tanto en la rigurosidad de su análisis, como en las reflexiones e interpretaciones que generan un entramado teórico – conceptual, que persigue el bienestar ecológico emocional de las personas en un equilibrio con su entorno. Podríamos decir entonces, que la gerencia viene a ser una ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir una empresa hacia las metas planteadas, esto y según lo anteriormente se podría ver como algo complejo, puesto que engloba muchas ciencias, más sin embargo es un proceso que requiere de actualización y aprendizaje constante de la mano de personas con cualidades y características, más que diferentes, puntuales como por ejemplo capacidad de liderazgo, modelo de negocio, tecnología entre otras, esta figura es vista ante la sociedad como un Gerente como: Un administrador que buscará gestionar el uso de los recursos de manera óptima en función del interés común que reúne a una comunidad especifica. Además de que: El gerente deberá buscar el modo de gestionar la organización de tal suerte que los distintos individuos inmersos en la lucha por poder cooperar en función del logro de unos objetivos.

El gerente entonces tiene una responsabilidad inmensa, debe estar en capacidad de solucionar conflictos,

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