RE: Participe Del Foro: Plan Estratégico Del Programa PEP.

Preguntas sobre el pasado profesional

7. Hábleme de sus experiencias como conductor de vehículo de carga pesada

8. ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?

9. ¿Por qué dejo el último empleo?

10. ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?

Preguntas respecto al motivo de la solicitud

11. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?

12. ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?

13. ¿Qué piensa que puede usted aportar?

14. ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?

15. ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?

Preguntas sobre los proyectos del aspirante

27. ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?

28. ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?

29. ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?

Preguntas acerca de la retribución

54. ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?

55. ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?

56. ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?

57. ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones...?

Preguntas respecto a su vida profesional

81. ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos de trabajo?

(si la persona entrevistada describe las responsabilidades en sus anteriores puestos, se le ha de reconducir a que especifique "sus logros", es decir, ¿qué es lo que realmente consiguió en cada puesto?)

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