Salud Ocupacional

IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución

230101007: Apoyar las

actividades de salud

ocupacional de acuerdo con el

programa establecido y

normativa legal vigente.

230101007-02-1: Preservar,

mantener y mejorar la salud

individual y colectiva de los

trabajadores en sus ambientes

de trabajo, realizando

actividades conforme a los

lineamientos de los

subprogramas establecidos por

la empresa.

10 horas

2. PRESENTACION

Después de haber realizado las actividades iniciales (Sondeo, Evaluación de Inducción y

Participación en el Foro Social), es momento que usted empiece a desarrollar el taller principal de la

semana, el cual tiene que ver con la generación de una propuesta de actividades de

implementación, en un subprograma, de los estudiados en el material de la semana.

Para desarrollar una propuesta de un programa o subprograma de salud y seguridad en el trabajo,

en una empresa en particular, se requiere un trabajo minucioso (misión, visión, condiciones de la

empresa…) y la redacción de un documento que contenga varios elementos como: Objetivo,

alcance, marco legal, glosario, responsable, políticas de operación, entre otros. No obstante, en la

actividad propuesta para esta semana, usted sólo deberá desarrollar una pequeña parte del

documento, ésta es la correspondiente a las Actividades de Implementación del Subprograma

escogido; todo a partir de información básica de una empresa, suministrada por nosotros.

Una vez haya finalizado su actividad, deberá enviarla a su tutor por medio del link dispuesto para tal

fin. Como valor agregado, esta actividad le ofrecerá la posibilidad de llevar a la práctica lo aprendido.

Entonces, sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.

3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE – Taller

Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la

empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades

para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los

empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

Sistema de Gestión

de la Calidad

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Regional Cundinamarca

Centro de Desarrollo Agroempresarial

GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 1

Fecha:

Versión 2.0

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 ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el

mercado.

 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando,

fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con

precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

 Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría,

tintorería y estampación)

-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

-Bodega: 500 m2

 Información Sociodemográfica de la población trabajadora

Población Hombres Mujeres Total Horario de Trabajo

Operarios 12 25 37 Tres turnos rotativos,

incluyendo fines de

semana: 6am-2pm, 2pm-

10pm, 10pm a 6 am.

Administrativos

y Vendedores

6 11 17 L-V: 8 am-5 pm

Intendencia 3 5 8 L-V: 7am-4pm

TOTAL 21 41 62

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y

el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material

semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o

-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o

-Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de

acuerdo al subprograma escogido.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de

la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo

Sistema de Gestión

de la Calidad

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Regional Cundinamarca

Centro de Desarrollo Agroempresarial

GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 1

Fecha:

Versión 2.0

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4. EVIDENCIAS Y EVALUACION

sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE …..

Actividades Descripción detallada Registros

1

2

3

4

5

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de

las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje

atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

Ambiente(s) requerido: Plataforma Blackboard

Material (es) requerido: Semana 1: Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Documentos de

apoyo ubicados en dicha pestaña del menú en el programa de formación.

Descripción de la evidencia Cuadro diligenciado con mínimo 5 Actividades de

Implementación del Subprograma escogido, su

descripción detallada y las formas cómo va a registrar

las mismas.

Adicionalmente, deberá realizar un folleto informativo

para empleados y directivos, el cual incluya cada una

de las actividades propuestas en un lenguaje ameno y

sencillo.

Entregable:  Documento que contenga el cuadro

correctamente diligenciado.

 Folleto.

Tenga en cuenta que deberá adjuntar a su tutor los

dos archivos para su correcta evaluación.

Forma de entrega: Por medio del link de envío de actividad.

Criterio de Evaluación:

...