Solucion Taller Semana 1

NOMBRE: JENNIFER VANESSA GODOY GARCIA

TRABAJO PROPOCITOS, ELEMENTOS SOBRE LA ADMINISTRACION

TUTORA: GLORIA MATILDE LEE MEJIA

ESTRUCTURAS Y ORGANIZACIÓN DE ADMINISTRACION DE

RECURSOS HUMANOS

SISTEMA DE APRENDIZ SENA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

SOLUCION PRIMERA SEMANA

BODOTA

2013

CONTENIDO

1 .introducción

2. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario Realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, Importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos. Este ensayo deberá ser máximo de una página, lo importante no es la Cantidad sino la calidad de lo que se expresa. Evite copiar y pegar de internet, Pues lo que agrega valor a la nota es su propio punto de vista

3. Elaboré un MAPA CONCEPTUAL, del material de consulta que se encuentra en el enlace externo de la semana 1 “Análisis del Entorno”

4.obgetivos

INTRODUCCION

este tema trata sobre los conceptos de administración de los recursos humanos donde nos explican , la organización ,desarrollo sobre el desempeño de los trabajadores también explica cada uno de los elementos, propósitos, objetivos, actividades de los recursos humanos enfoques y las organizaciones de un departamento de administración de recursos humanos

ENSAYO

1. El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar la productividad del personal a la organización de manera estratégico desde el punto de vista estratégico ético y social hay cuatro objetivos en los cuales la administración de recursos humanos se apoya objetivos sociales, objetivos de la organización, objetivos funcionales, objetivos personales cada uno de estos objetivos tienen como función el cumplimiento de las leyes, selección evaluación y capacitación del personal Los objetivos pueden definirse como parámetros para medir las acciones llevadas a cabo por los Administradores de Recursos Humanos.

La definición de los recursos humanos es la organización de las personas que la conforman como el gerentes que se relacionan con el manejo de recursos humanos estos deben procurar hacer todo lo necesario para que las personas en la organización realicen lo mejor de su parte para alcanzar las metas de la organización. Cuando una organización mejora, su influencia se verá reflejada en la sociedad que la rodea ya que la suma de la eficiencia hace un mejor nivel de productividad ya que la productividad

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