Vision Y Metas
Enviado por Franciscoar04 • 25 de Noviembre de 2013 • 210 Palabras (1 Páginas) • 211 Visitas
La sensación de pena o tristeza cuando uno comprueba las pocas páginas que le quedan para acabar el libro, son la mejor prueba de que no estamos ante un puñado más de ideas sobre gestión de empresas, si no ante algo que va mucho más allá, ante una forma de liderazgo que nos cautiva, engancha, llega y conmueve, es decir, ante un auténtico liderazgo emocional. Una filosofía o una forma de ver las empresas donde palabras tan importantes y a veces, lamentablemente, olvidadas como pasión, entrega, sacrificio, alma, lucha o amor alcanzan un verdadero significado que permite lograr las cotas más excelsas. Eso es en resumen este magnífico libro, la historia de una simple taza de café contada por un comerciante que ama su trabajo.
No quisiera acabar este análisis sin dar un tirón de orejas a la editorial Aguilar y a la traductora de la edición en español, Ana Isabel Robleda por el, a mi modo de entender, fallo al cambiar el título original del libro (Onward. How Starbucks Fought for Its Life whitout Losing Its Soul) por el que tiene en castellano. Sustituir la palabra “Onward” (“adelante” en español), por “El desafio Starbucks”, supone directamente podar del mismo una palabra que tiene un contenido simbólico importantísimo en el libro
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