Ética profesional y ciudadanía

Para la evidencia de este módulo deberás escribir un ensayo analítico original. El tema de tu ensayo será el análisis de un problema ético dentro de tu área profesional. Deberás acordar el tema con tu profesor/a. El ensayo deberá tener las siguientes características:

1. Ser original.
2. Mostrar profundidad en el análisis (no ser superficial).
3. Presentar desarrollo de ideas (no sólo presentar esquemas o bosquejos, sino explicación de las ideas).
4. Incluir justificación con referencias bibliográficas.

Con una extensión de cinco a ocho páginas escritas a espacio sencillo y con tamaño de fuente Arial 10, deberás:

1. Identificar y explicar el problema. ¿Por qué es un problema? Hacer una crónica o reseña histórica del problema. ¿Cómo se originó? Identificar a los afectados. ¿Qué está en juego? ¿A quién o quiénes afecta? ¿Cómo incide en la dignidad de la persona? ¿Qué consecuencias se han producido como resultado de esta situación o se pueden llegar a producir?
2. Mencionar y explicar los valores que están en conflicto en esta situación.
3. Analizar los derechos y responsabilidades de cada una de las partes involucradas en el caso.
4. Dar sugerencias para ayudar en la solución del problema, con predicciones de tres escenarios posibles:

• ¿Cómo sería la situación de manera ideal?
• ¿Qué puede pasar si no se hace nada? 
• ¿Qué puede pasar si se toman en cuenta las sugerencias presentadas?

Ensayo

Trataremos el análisis de un problema ético dentro de mi área profesional, el cual se refiere a la siguiente situación:

“Un compañero del área de calidad, conoce a una compañera del área de distribución, a la cual empieza a tratar, hasta llegar al punto de establecer una relación de amantes, ya que el compañero es casado, y la compañera no, pero tiene a su novio”.

Este se presenta como un problema, ya que para empezar , no es permitido en la empresa las relaciones de noviazgo  entre compañeros , por políticas de la empresa , ya que , con la experiencia de relaciones entre compañeros dentro de la empresa , han sucedido situaciones de bajo rendimiento laboral , además de ser un distractor para ambas partes , incluso se llegaron a presentar problemas de infidelidad que hubo situaciones donde la esposa o esposo llegaban a la empresa y había situaciones embarazosas , donde se trataban  ya problemas maritales , dentro de la empresa, por tal motivo la empresa incluyo dentro de sus políticas , evitar las relaciones de pareja dentro de la empresa , cabe señalar que al ingresar a la empresa se les hace de su conocimiento al personal reclutado esta política , así como las demás pero haciendo referencia a las situaciones descritas .

Volviendo a el caso presentado , de la relación entre los compañeros del trabajo , todo empezó , siendo ellos compañeros , formando parte del equipo de soporte de una línea de producción , empezaron como compañeros , llegando al punto de tener demasiada confianza de platicarse situaciones familiares , problemas que cada quien tenía en su casa , llegando al punto de para seguir platicando , pues se citaron fuera de la empresa para , según ellos , platicar más a gusto, una vez que llegaron a salir , hubo un sentimiento de similitud en su situación como pareja para el compañero con su esposa , y de la compañera con su novio , de ahí pasaron al siguiente nivel , de llegar a ser novios .

Cabe señalar que en esta situación los primeros afectados son ellos , el compañero de calidad y la compañera de distribución , pero también afectaron a segundas personas como a sus familias , a la esposa y los hijos de parte de compañero y de parte de la compañera afecto a segundas personas , como a el novio , y a los padres de ella , también hubo afectaciones a terceras personas ,  cada quien afecto a sus compañeros de trabajo , en el caso del compañero , pues al no realizar su trabajo como inspector , pues se le cargaba la mano a el otro compañero que estaba con él ,y en el caso de la compañera sucedió lo mismo , al no realizar si trabajo  en distribución , afecto el surtido del materia a la línea donde estaba dando soporte, y tenían que buscar soporte a otras personas de distribución.

Ante esta situación , cada uno de ellos , pusieron en juego muchas cosas, por ejemplo , el compañero, puso en juego su estabilidad conyugal , además de su trabajo, la relación con sus hijos, y de sus padres, y la compañera también puso en juego su trabajo, su estabilidad con su novio , y la confianza de sus padres, además cabe mencionar que su relación fue muy visible dentro de la empresa , llego al punto donde el supervisor del compañero llego a hablar con él en distintas ocasiones , y el supervisor de la compañera también llego a hablar con ella, pero aun así , aunque habían hablado con ellos , siguieron así , ignoraron la plática que les hizo a cada quien su supervisor, esto llego al punto de cambiar de planta al compañero y a la compañera de línea , ellos se siguieron viendo fuera de la empresa .

Esta situación afecto a varias partes , pero primeramente afecto a ellos dos , ya que estaba en tela de juicio su reputación dentro de la empresa ya que era de todos sabido que él es casado y que ella tenía a su novio, además de que , en lo laboral , pidieron la confianza de sus supervisores , llegaron al punto donde la esposa del compañero se dio cuenta que algo andaba mal  , tanto así que consiguió el número de la compañera de distribución, y le marco , ahí ya había un problema muy serio para el compañero, y para la compañera también, también la señora consiguió teléfonos de algunos amigos del compañero , y les marco también, fue una situación muy embarazosa , como el compañero vio que su esposa les estaba hablando a sus amigos , les aviso a los demás que le hicieran un favor , al mencionarle a su esposa , en dado caso de que les hablara pues de que dijeran que no era cierto que él tenía una novia en la empresa.

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