ACTIVIDAD DE CONTEXTUALIDAD

ACTIVIDAD DE CONTEXTUALIDAD

NATALIA PARDO FIERRO

RAUL RUBIANO MONTOYA

FABIAN ROA GOMEZ

JUAN DAVID SIERRA

SENA

2016

ACTIVIDAD DE CONTEXTUALIDAD

TEG. GESTION EMPRESARIAL

Nº FICHA (854338)

                                                       HILDA PERILLA RUIZ

INSTRUCTORA

SENA

2016

Introducción

En el presente trabajo haremos una contextualización de conceptos básicos y necesarios que debemos saber, donde respondemos preguntas acerca de manuales de funciones, el uso de estos, entre otros.

Preguntas

1. ¿Qué es un manual?

Es un orientador práctico en el cual se registra los procedimientos o pasos  para hacer algo o en caso de que algo no marche se recurre a este.  

1. ¿Qué es un manual de funciones?

Es la guía en que se consignan todas y cada una de las funciones que se deben realizar y las responsabilidades que a este le incumben.

1.  ¿Qué es un manual de procesos y procedimientos. Hay diferencia?

Manual de procesos: Es una herramienta de trabajo que es usada como guía en la que se registra las políticas, misión, visión, de la organización la cual es usada para llevar un control y un orden.

Manual de procedimientos: Es un instrumento interno de la empresa en el cual se registran las políticas, misión, visión, funciones individuales y colectivas, y cada una de las responsabilidades.

 La diferencia podría ser que el manual de procesos es el paso a paso de lo que se tiene que hacer mientras que el manual de procedimientos es el cómo se ejecuta.

1. ¿Qué entiende por gestión del talento humano?

Es la administración de los colaboradores teniendo en cuenta sus capacidades y habilidades y de esta manera que cada uno se sienta acorde con su cargo y aun así esté dispuesto al cambio.

1. ¿Cómo se trabaja en equipo?

Teniendo en cuenta las ideas y opiniones de cada uno, haciendo aportes, no hay un líder, todos somos líderes.

1. ¿Cuál es la diferencia entre trabajo en grupo y trabajo en equipo?

En el trabajo en grupo todos son de la misma formación y todos saben lo mismo, cada uno responde de manera individual por el contrario en un equipo se reciben aportes de todos y de diferentes concepciones, salen adelante juntos.

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