ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL V SEMESTRE

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RIESGO PSICOSOCIAL

ESTUDIANTE

JOANA ANDREA SILVA M

ID: 541020

TUTOR

RAMON ESCOBAR

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

V SEMESTRE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

BOGOTA 2017

ESCRITO

Todos tenemos conocimiento  que los riesgos psicosociales se encuentran en todas las empresas sean grandes o pequeñas, en la mayoría de trabajadores es muy común el estrés, en la mitad de todas las jornadas laborales los trabajadores están expuestos a el estrés , no siempre tiene que ser la empresa o los empleados los causantes de que exista este riesgo, como bien se sabemos, todas las personas tenemos ciertos tipos de problemas familiares o personales que vinculamos directamente con nuestra tarea diaria , quizás este sea un problema con una baja solución , ya que lidiar con el temperamento, estilo de vida, actitudes y demás tipos de personalidad de todo un grupo de trabajo es menos asertivo lograr que una persona llegue con distintas perspectivas y actitudes a realizar su labor y a cumplir con las reglas de una empresa para que este sea exitosa . Contrario de esto, es atacar este riesgo directamente con métodos de la organización lo cual es más efectivo ya que tiene varias soluciones a lograr que este tipo de acontecimientos disminuyan; Continuo de esto es importante resaltar que el método de trabajo como, la cantidad, el tiempo destinado, ritmo de trabajo entre otras actividades que resulten como presión en un trabajador, son lo más causante de este tipo de riesgo. Esto conlleva a que el trabajador falte de forma inesperada al trabajo, disminuya su capacidad laboral, agilidad, pierda interés en realizar sus actividades y se presencien distintas enfermedades que este riesgo puede ocasionar, como ansiedad, depresión, hipertensión arterial, síntomas fisiológicos.

El puesto de trabajo también juga una rol importante, ya que un lugar inadecuado logra que un trabajador disminuya en el proceso de su actividad, ya sea por otros tipos de riesgo, como los físicos que son los más eventuales  y a los que un trabajador está más expuesto, como el ruido, la iluminación, las temperaturas extremas, que provocan una carga mental, cansancio emocional, agotamiento etc.

Siendo este lugar como la segundo hogar de un empleado, por la cantidad de horas en las que labora, se podría decir que es el factor más importante y más causante para que el riesgo psicosocial ataque a un trabajador por muchos medio, empezando básicamente por la convivencia con el resto de trabajadores, lo cual es complicado ya que existen varias diferencias y por lo que ya se había hablado, que va más en la parte personal como actitudes, personalidades, problemas personales, y sucesos fuera de la empresa que causan un mal humor y malos entendimientos con los demás.

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